Chers collègues, Profitant de la situation sanitaire, le Ministre avance sur des réformes d’une gravité sans précédent dans le cadre de son Grenelle. Plus que jamais nous vous invitons à venir vous…
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L’austérité salariale et les attaques contre les statuts engagées par le ministre Blanquer à travers son « Grenelle » s’inscrivent pleinement dans la continuité des mesures mises en place sous les mandatures précédentes avec le décret PPCR et le RIFSEEP. Venez en juger vous-même ici.
Alors que des des dizaines de classes sont fermées et non remplacées dans le département, l’IA-DASEN vient de faire le choix de proposer la prise en charge des élèves par les communes !
Si vous avez participé au mouvement interdépartemental en novembre dernier :
Le groupe de travail Lignes Directrices de Gestion (LDG) académiques « mouvement et promotions » 1er degré » s’est réuni cet après-midi.
Dès le début, le RH du Rectorat a annoncé que les barèmes des mouvements départementaux y seraient intégrés et non discutés !
La Rectrice a convoqué, mardi 5 janvier, un groupe de travail dans lequel seront présentées les lignes directrices de gestion académiques « promotions et valorisation de carrière » et « mobilités » qui seront la déclinaison des lignes de gestion ministérielles.
Vous trouverez ci-dessous le compte-rendu du RDV salarial avec la ministre de la Transformation de la Fonction Publique.
Dans le cadre de la Loi de Transformation de la Fonction Publique dont FO demande l’abrogation, le ministre a retiré cette année le mouvement du champ de compétences des CAPD.
![Participez aux TéléRIS, Réunions d’Information Syndicale par visioconférence ! [MAJ 28/05]](https://snudifo37.fr/wp-content/uploads/2019/09/defendre_enseignants-4-300x252.png "Participez aux TéléRIS, Réunions d’Information Syndicale par visioconférence ! [MAJ 28/05]")
Participez aux réunions d’information syndicale du Snudi FO afin de vous informer sur vos droits, mais aussi sur ce qui nous attends dans les mois à venir !
Le gouvernement voudrait profiter de la crise sanitaire et sociale, prévisible, pour liquider tous les droits et les garanties collectives des salariés, au seul bénéfice des patrons. Il faudrait également tirer un trait sur les libertés publiques. Le ministre Blanquer le répète depuis plusieurs jours : « des circonstances exceptionnelles justifient un droit exceptionnel… » Ils ont envisagé le recours à l’article 16 de la Constitution pour donner les pleins pouvoirs au gouvernement. C’est tout le contenu de la loi d’urgence sanitaire, adoptée en première lecture, et qui n’a rien à voir avec la lutte contre le virus.
Dans le cadre de la préparation de la grève illimitée à partir du 5 décembre, le Snudi-FO 37 met en place une page centralisant les différents appels à la grève, et qui pourront servir de base de discussion dans les écoles ou en AG.
Alors que le dernier volet du fameux protocole PPCR a été appliqué au 1er janvier, chaque collègue appréciera ce qu’il a gagné pendant ces 5 années de « pseudo-revalorisation » du gouvernement Valls-Hollande.
Le décret 2019-1593 relatif à la procédure de rupture conventionnelle dans la fonction publique est paru le 31 décembre 2019.
Alors que l’année commence en pleine grève historique pour le retrait de la contre-réforme des retraites, nous avons entendu les vœux du Président de la République : au-delà des slogans et des formules creuses ressassées depuis des mois, il a décidé d’ignorer ce qui s’exprime depuis le 5 décembre.
Vous trouverez ci-dessous le calendrier du mouvement interdépartemental fortement impacté par la Loi Transformation de la Fonction Publique.
Jusqu’à maintenant, les décisions de l’employeur concernant la carrière des fonctionnaires (mutations, avancement,…) sont contrôlées par les organisations syndicales siégeant dans les commissions administratives paritaires (CAP).
Mais la loi de Transformation de la Fonction publique, publiée au mois d’août, va bouleverser tout cela.