Salaires et indemnités

BI: Bonification indiciaire
NBI: Nouvelle Bonification Indiciaire – décret n°2002-808 du 3 mai 2002 (si temps équivalent au moins à un mi-temps)
SFT: Supplément Familial de Traitement (pour un enfant ou plus)

Valeur du point d’indice depuis le 1er février 2017:

Valeur du point indiciaire brut annuel : 56,2323 €
Valeur approchée du point net mensuel (Indemnité de Résidence, IR = 0%) : 4,686 €

Grille des salaires:

La grille des échelons est présentée SANS l’accélération possible de carrière.

Professeur des écoles classe normale (salaires arrondis à l’euro près) :

ÉchelonsDuréeI.M.Salaire BrutSalaire Net
116733154 € 2503 €
104 ans6292948 € 2339 €
94 ans5902765 € 2194 €
83 ans 6 mois5572610 € 2072 €
73 ans5192432 € 1930 €
63 ans4922306 € 1830 €
52 ans 6 mois4762231 € 1770 €
42 ans4612160 € 1715 €
32 ans4482099 € 1666€
21 an4412067 € 1640 €
11 an3901828 € 1451 €

Professeur des écoles hors classe (salaires arrondis à l’euro près):

ÉchelonsDuréeI.M.Salaire BrutSalaire Net
63 ans8033763 € 2987 €
52 ans 6 mois 7633575 € 2838 €
42 ans 6 mois7153351 € 2659 €
32 ans6683130 € 2484 €
22 ans6242924 € 2321 €

Professeur des écoles classe exceptionnelle (salaires arrondis à l’euro près) :

ÉchelonsDuréeI.M.Salaire BrutSalaire Net
HEA 31 an9724555 € 3615 €
HEA 21 an9254335 € 3440 €
HEA 11 ans8904170 € 3310 €
43 ans8303889 € 3087 €
32 ans 6 mois7753632 € 2882 €
22 ans7353444 € 2734 €
12 ans6953257 € 2585 €

Instituteurs (salaires arrondis à l’euro près):

EchelonsI.M.Salaire BrutSalaire Net
115282474 € 1964 €
104842268 € 1800 €
94542127 € 1689 €

Retenues :

  • Pension civile (retraite) : 11,10% du traitement indiciaire brut.
  • Solidarité : 1,00 % (la retenue solidarité se calcule sur le traitement brut moins la pension civile).
  • CSG contribution sociale généralisée : 7,50 %
  • CRDS : 0,50 %

La CSG et la CRDS se calculent sur 98,25 % de l’ensemble de la rémunération (primes et indemnités comprises)

Ajouts:

Plusieurs sommes peuvent s’ajouter au traitement indiciaire brut, selon certaines missions ou situations vécues par les enseignants:

  • Prime d’entrée dans le métier : 1500€, versés en deux fois, à la première titularisation.
  • ISAE: 1200€ annuels, soit 100€ mensuels (apparaissent sous l’appellation « I.S.A.E. » sur votre fiche de paye, code 201914)
  • I.S.S.R.: Indemnité de sujétion spéciale de remplacement, versée aux enseignants remplaçants et calculés depuis leur école de rattachement.
  • Frais de déplacement

Primes liées à des fonctions ou des postes particuliers:

  • Professeur spécialisé: 844,20€ / an.
    1. Professeur Maître Formateur (PEMF): 1250€/an
    2. Conseiller Pédagogique : 1000€ /an
    3. Réseau éducation prioritaire REP: 1734€/an
    4. Réseau éducation prioritaire REP+ : 4646€/an
    5. Indemnités pour les personnels enseignants exerçant dans certaines structures de l’enseignement spécialisé et adapté : 1765€/an
  • Directeur d’école : une part fixe (allant de 1295,62 à 1745,62€ par an) + une part variable (en fonction du nombre de classes)
    1. De 1 à 3 classes: + 500€/an
    2. de 4 à 9 classes: + 700€/an
    3. 10 classes et plus : +900€/an.
    4. L’indemnité est majorée de 20% pour les écoles en REP
    5. L’indemnité est majorée de 50% pour les écoles en REP+
    6. L’indemnité est majorée de 50% pour les collègues qui assurent l’intérim de la direction après les 30 premiers jours.
  • Indemnité de résidence: Elle dépend de la commune où s’exerce l’activité professionnelle, et se voit calculée en pourcentage de traitement brut. Elle peut représenter 0%, 1% ou 3% du traitement selon la zone où l’on se situe. En Indre et Loire, nous sommes considérés en zone 3 (0% du traitement brut)
  • Supplément familial de traitement: débute avec l’arrivée d’un enfant, puis augmente à chaque naissance. Part fixe + part proportionnelle au traitement brut avec une somme maximale mensuelle.
Nombre d’enfantsPart fixePart proportionnelle au traitement brutMini. mensuelMax. mensuel
1 enfant2,29 €2,29 € 2,29 €
2 enfants10,67 € 3%73,79 € 111,47 €
3 enfants15,24 € 8%183,56 € 284,03 €
Par enfant supp.4,57 € 6%130,81 € 206,17 €

D’autres indemnités peuvent s’ajouter ponctuellement à votre traitement. N’hésitez pas à nous contacter pour obtenir plus d’informations.

Depuis janvier 2017, une ligne est apparue sur nos fiches de paie « transfert primes-points« . Vous trouverez les explications dans les communiqués PPCR ou en nous contactant directement à fo-snudi@wanadoo.fr ou au 06 70 30 11 58.

Prime d’attractivité ou « prime grenelle »

Versée mensuellement depuis mai 2021, elle ne concernait que les collègues qui sont entre l’échelon 2 et 7 de la classe normale. Elle a été légèrement augmentée et élargie à l’échelon 9 en février 2022.

Echelon
Montant mensuel brut*
10€
2183,33€
3170,83€
4125€
591,67 €
675 €
775€
833,33€
933,33 €
*A partir de février 2022

Calendrier des payes pour l’année 2022:

Mois:Date de versement:
Décembre 2021Mardi 21
Janvier 2022Jeudi 27
Févier 2022Jeudi 24
Mars 2022 Mardi 29
Avril 2022 Mercredi 27
Mai 2022Vendredi 27
Juin 2022 Mardi 28
Juillet 2022Mercredi 27
Août 2022Lundi 29
Septembre 2022Mercredi 28
Octobre 2022Jeudi 27
Novembre 2022Lundi 28
Décembre 2022Mercredi 21