La grève jeudi 13 janvier dans l’Education nationale a été un succès historique : une grève massive, des milliers d’écoles voire d’établissements fermés, des manifestations puissantes… Les parents d’élèves ont partout apporté leur soutien au personnels grévistes.
Le CHSCT départemental s’est tenu le 14 décembre 2021. En voici le compte-rendu par la délégation du SNUDI FO 37.
Nous, 30 PE réunis ce jour avec le SNUDI-FO, avons pris connaissance de votre feuille de route et du vote unanime des organisations syndicales FNEC FP-FO, FSU, UNSA et CGT lors du CDEN en demandant le retrait.
L’intersyndicale CGT Educ’action, FO, SNES-FSU SUD Education d’Indre et Loire soutient totalement les revendications des personnels enseignants des lycées du département qui refusent massivement le Plan Local d’Evaluation. Ce dernier remet en cause la liberté pédagogique des personnels enseignants en cherchant à imposer un cadre contraint d’évaluation dans le cadre du contrôle continu du bac Blanquer.
Le ministre de l’Education Nationale a adressé une note aux recteurs d’académie afin d’organiser un
« moment de recueillement » et un « temps d’échange » dans les établissements scolaires le vendredi 15 octobre 2021.
Les confédérations FO et CGT avec la FSU, Solidaires, FIDL, MNL et UNEF appellent à la mobilisation interprofessionnelle le mardi 5 octobre 2021. Face au gouvernement qui annonce vouloir maintenir la réforme des retraites, qu’il avait été contraint de suspendre face à la grève massive de 2019–2020, en s’attaquant notamment aux régimes spéciaux et au statut de fonctionnaire, la FNEC FP-FO s’inscrit dans la préparation du rapport de force et de la mobilisation interprofessionnelle.
Alors que la communauté éducative marseillaise attendait des annonces ambitieuses pour ses écoles délabrées, le président de la République a annoncé comme mesure phare le « choix » des enseignant·es par les directeurs et directrices d’école. Cette mesure, totalement inappropriée et présentée comme une expérimentation généralisable à terme, est vécue comme une provocation par les personnels des écoles de Marseille.
Le Ministre, soutenu par les défenseurs de PPCR, déroule l’application du volet accompagnement obligatoire de PPCR. (individuel et collectif) : « Tout enseignant bénéficie d’un accompagnement continu dans son parcours professionnel. Individuel ou collectif, cet accompagnement répond à une demande des personnels ou à une initiative de l’administration. » (Décret du 5 mai 2017 : FO a voté contre)
Depuis le 5 août 2021, la loi relative à la gestion de la crise sanitaire impose à des centaines de milliers d’agents de la fonction publique, de salariés du privé, l’obligation vaccinale ou d’obtenir un « pass sanitaire » sous peine de suspension du contrat de travail et donc du salaire.
A la veille d’une rentrée qui s’annonce difficile et chaotique, le ministre Blanquer a fait des annonces sur son Grenelle et la prétendue revalorisation des personnels de l’Education nationale.
Le conseil constitutionnel a rendu son avis sur la loi du pass sanitaire et l’obligation vaccinale applicable à partir du 9 août.
Le ministre Blanquer a publié le 28 juillet un énième protocole sanitaire pour le fonctionnement des écoles, collèges et lycées avec sa cohorte habituelle de mesures inapplicables (non brassage des élèves, distanciation…) qui vont peser sur les personnels.
Le projet de loi relatif à la gestion de la crise sanitaire, validé par la commission mixte paritaire, a été voté le 25 juillet dernier par le parlement, et le conseil constitutionnel rendra son avis le 5 aout prochain.
S’appuyant sur les LDG mobilités de novembre 2020, le ministère annonce, dans le cadre du groupe de travail personnalisation de carrière, son intention de créer un mouvement national sur des postes spécifiques dans le 1er degré et dans le 2nd degré.
Le 22 juin s’est tenu le Conseil de Formation du département de l’Indre-et-Loire, auquel le SNUDI-FO assiste en tant qu’organisation représentative. Au cours de cette instance, la DSDEN a annoncé déléguer une partie de la formation sur la « communication non violente » à un organisme extérieur à l’Éducation nationale, dénommé « Dessine-moi une étincelle ».
L’année scolaire 2020-2021, qui a débuté lundi 31 août 2020 pour les enseignants et qui aura duré 36 semaines et demi, se terminera mardi 6 juillet 2021. L’année 2021-2022, quant à elle, se terminera elle le jeudi 7 juillet 2022.
Le SNUDI-FO a été reçu par l’Inspecteur d’Académie et son adjointe vendredi 11 juin de 18h à près de 20h. La délégation était composée d’Hélène Nizou, Jérôme Thébaut et Baptiste Duc.
Nous y avons abordé de très nombreux dossiers individuels en obtenant satisfaction sur un certain nombre d’entre eux. Le compte-rendu a été fait à chaque collègue concerné.
En réponse à l’obstination du ministre qui refuse de s’engager vers une amélioration des conditions d’emploi des AESH et en réponse à la dégradation de leur mission depuis la création des PIAL, les organisations CGT éduc’action, FNEC-FP-FO, FSU, SUD éducation d’Indre et Loire appellent les personnels à la grève le 8 avril.
A la suite des annonces du Président de la République et dans le contexte de la suspension de l’accueil en présentiel dans les établissements scolaires, il convient de mettre en place un dispositif d’accueil des enfants des enfants de personnels indispensables à la crise sanitaire qui n’auraient aucune solution de garde.
Des collègues nous font savoir qu’ils ont reçu la réponse à leur demande de temps partiel pour la rentrée prochaine.
Mardi 16 février a eu lieu une réunion dite « sanitaire » avec le Directeur de cabinet du ministre. La FNEC FP-FO est tout d’abord intervenue pour déplorer que celle-ci se tienne en visio alors que les personnels sont tous dans leur classe. La FNEC FP-FO a demandé le retour de toutes les instances départementales, académiques et nationales en présentiel.
La suspension du jour de carence pour COVID ne peut se faire qu’en passant par declare.ameli.fr et non par par un arrêt de travail fourni par leur médecin.
Prenez contact avec nous avant toute démarche !
Alors que depuis la reprise, le nombre d’ATSEM et d’enseignants cas positifs et contacts ne cessent d’augmenter, l’IA-DASEN, sur consignes de l’ARS, n’a pris aucune décision pour protéger les autres personnels.
Des collègues de 2 écoles du département nous ont saisis depuis hier concernant des cas COVID et cas contacts en chaîne chez les adultes (enseignants et ATSEM).
Groupe de travail académique demain mardi : 24 postes proposés pour le 37 : très insuffisant !
Le SNUDI-FO écrit à l’IA-DASEN.
Les enseignants sont dans les écoles alors le SNUDI-FO continue ses tournées à vos côtés, ses locaux sont ouverts et nous vous proposons de tenir une heure d’information syndicale dans votre école en présentiel.
(sollicitez-nous à fo-snudi@wanadoo.fr pour que nous en tenions une dans la vôtre)
Le ministre a réuni jeudi 29 octobre les organisations syndicales concernant les conditions dans lesquelles vont se dérouler la rentrée scolaire suite aux déclarations du Président Macron. Alors que le gouvernement communique sur la progression et la dangerosité de l’épidémie, où en sommes-nous des revendications concernant la protection du personnel enseignant ?
Le Président Macron a décrété mercredi un nouveau « confinement » en mettant en avant la progression de l’épidémie et la saturation des lits d’hôpitaux.
Il a annoncé que les écoles, les collèges et les lycées resteront ouverts…
Cela pose une nouvelle fois la question de la protection des personnels.
Les organisations syndicales dites « représentatives » ont été invitées par le ministère à assister à un « point d’étape » sur la situation sanitaire. Les chiffres COVID du Ministère une semaine avant la sortie ont été donnés : 30 établissements fermés, 300 classes, 1 000 cas confirmés quotidiens (1/3 personnels 2/3 élèves) soit moins de 0.1%