Une augmentation générale du point d’indice de 10 % serait inéquitable. En s’appliquant mécaniquement à tous les salaires, elle avantagerait bien plus les plus hautes rémunérations.
Depuis un an, l’inflation atteint des records, à tel point que la revalorisation de 3,5% de la valeur
du point d’indice en juillet dernier a très peu été ressentie par les collègues. Les pertes subies depuis le début des années 2000 représentent, pour tous les agents du Service
public de toutes les catégories, plusieurs centaines d’euros par mois !
Contribution de Force Ouvrière fonction publique au débat parlementaire
sur le système universel par points