Les personnels susceptibles d’être promus à la hors-classe (promouvables à partir de la 2ème année du 9ème échelon de l’année en cours) vont être départagés par le calcul d’un barème. Deux éléments sont pris en compte :
- Les collègues promouvables ont tous une appréciation du DASEN (affichée dans iprof). Elle correspond au 3ème RDV de carrière. Cette appréciation sera gravée dans le marbre malgré les demandes portées par la FNEC FP-FO !
- La durée dans la plage d’appel (l’ancienneté dans l’échelon)
Pour rappel, même si le ministère présente l’augmentation du taux de passage à la hors-classe comme un élément de revalorisation ; La FNEC FP-FO a toujours contesté le principe de l’évaluation couperet du 3ème rendez-vous de carrière qui arrête, selon des critères subjectifs centrés sur « la manière de servir », une appréciation « gravée dans le marbre » pour le passage à la hors-classe. Une mauvaise évaluation peut retarder le passage à la hors-classe de 6 ans voir plus.
Certains personnels qui ont été mal évalués lors du troisième rendez-vous de carrière souhaitent pouvoir se rattraper et voir leur appréciation réévaluée à la hausse.
C’est pourquoi la FNEC FP-FO avait proposé un amendement en 2023 : « Les personnels qui en font la demande pourront bénéficier d’un nouveau rendez-vous de carrière. Une nouvelle appréciation de leur valeur professionnelle pourra être portée. Cette appréciation ne sera prise en compte dans le barème national que si elle est supérieure à l’appréciation précédemment portée. »
L’administration a décidé de ne pas retenir cet amendement, bien aidé par certaines organisations syndicales, soutiens indéfectibles de PPCR.
Votes sur cet amendement FO : Pour : FO, CGT, CFDT, SNALC ; Contre : FSU, UNSA ; Abstention : SUD
D’où toute l’importance de faire appel au SNUDI-FO pour vous accompagner lors du 3ème RDV de carrière ! (contestation, recours).
Le SNUDI-FO 37 vous aide à calculer votre barème pour le passage à la hors classe. Cliquez ici pour remplir le formulaire.
