A sa demande, suite au mandat donné par 40 collègues remplaçants réunis, nous avons été reçus mardi 4 avril pendant une heure par l’adjointe au DASEN et Mme Lequart, IEN. Nous en avons profité pour aborder d’autres dossiers :

Andjaro : le SNUDI-FO porte les revendications, mandaté par 40 collègues remplaçants réunis !

Nous avons rappelé notre demande d’abandon de l’application privée Andjaro et de non remise en cause des distinctions des missions ZIL/BD.

L’adjointe au DASEN nous a confirmé la directive ministérielle de généralisation de la gestion des remplacements via Andjaro et a assuré que le DASEN fera remonter nos revendications auprès du Ministre.

Non remplacement : ça ne peut plus durer !

Nous avons relayé et dénoncé les difficultés posées dans de nombreuses écoles encore cette période en raison du non remplacement de collègues : 44 classes non remplacées le 04/04/23 et 22 classes non remplacées le 03/04/23 pour exemples. Le plan de formation a été suspendu.

Pour le SNUDI-FO, la dégradation des conditions de travail, notamment en lien avec l’inclusion systématique (cf ci-dessous), explique une grande partie des arrêts des personnels.

Il nous a été annoncé que le recrutement de 10 contractuels supplémentaires a été autorisé par le Rectorat sur des missions de remplacement :une annonce sur pôle emploi va être publiée étant donné les difficultés de recrutement !

Demandes de visites médicales : la réponse est non réglementaire !

Des dizaines de collègues ont demandé une visite médicale de prévention statutaire suite à la campagne et avec l’aide du SNUDI-FO. Nous avons déposé les demandes auprès des IEN mais l’IA-DASEN a répondu négativement en raison du manque de médecin ! La réponse n’est ni acceptable, ni réglementaire. Nous avons demandé qu’un médecin financé par l’Education Nationale soit dépêché pour faire passer ces visites obligatoires pour l’employeur sans quoi nous envisageons une procédure en contentieux.

Compte-rendus suite aux entretiens avec IEN : les demandes de signatures non réglementaires également !

Nous avons de nouveau rappelé qu’il n’est pas réglementaire de demander à un enseignant de signer un compte-rendu d’entretien avec son IEN. Nous avions obtenu l’abandon d’une telle pratique avec l’IA-DASEN précédent… En tant que fonctionnaire, nous n’avons pas à signer de tels documents. Nous saisir pour toute question à snudi.fo37@gmail.com

Demandes de temps partiels : le SNUDI-FO obtient l’accord pour toutes les demandes

Depuis des semaines, nous avons saisi l’IA-DASEN afin que toutes les demandes de temps partiels soient accordées, encore plus avec les conditions de travail dégradées dans lesquelles la profession est amenée à travailler. Nous avons assuré que nous serons aux côtés des collègues se voyant refuser leur demande.

L’administration a finalement répondu qu’aucune entrave ne sera faite aux demandes de temps partiel.

Nous avons par ailleurs dénoncé le fait que, dans la circulaire mouvement, l’administration explique que les ZIL et BD ne pourront être à temps partiel. Nous avons rappelé que nous avions saisi le Ministère il y a quelques années et qu’il avait confirmé qu’un tel procédé n’était pas légal. Pour toute question, snudi.fo37@gmail.com

Recrutement AESH : l’enveloppe serait consommée ?

Nous avons précisé que nous avons été saisis pour des difficultés de recrutement d’AESH alors que le Ministère nous a confirmé il y a 2 semaines qu’il n’y avait pas de souci particulier dans le 37. Or, l’adjointe au DASEN nous a annoncé que l’enveloppe était consommée. Nous y reviendrons. Nous solliciter pour toute difficulté.

Départs en formation CAPPEI : des oublis de courrier ? et toujours aussi opaque…

Alors que des collègues ont reçu leurs résultats avant le week-end, d’autres n’ont eu aucune nouvelle. Nous avons demandé que toutes les réponses soient apportées simultanément et dénoncé, encore une fois, le fait que des collègues se voient barrer l’accès à la formation alors qu’ils ont rempli les missions sur des postes spécialisés, parfois à la demande de l’administration… l’Ecole de la bienveillance sans doute…

Commissions de maintien : le SNUDI-FO déterminé !

Nous avons rappelé le fait que ces commissions, spécificité du 37, n’étaient pas réglementaires et dénoncé les pressions exercées sur des collègues dans ce cadre avec des IEN aux exigences hallucinantes notamment en termes de documents ! Nous avons mis en évidence des distorsions importantes entre les demandes de différentes circonscriptions et rappelé la réglementation que l’IA-DASEN nous avait confirmée : au bout du bout, c’est le Conseil des Maîtres qui est souverain sur la décision de maintien !

Absences de 2 ERSEH non remplacées : STOP à la surcharge !

Nous avons demandé que soient immédiatement remplacés les 2 ERSEH manquant afin que leur charge de travail ne soit pas répercutée sur les autres personnels déjà débordés !

Congés de formation professionnelle : calendrier ?

L’administration n’a pas eu connaissance de l’enveloppe du Rectorat à ce jour. Les réponses ne sont donc pas encore communiquées. Aucun calendrier n’est pour l’instant prévu.

Projet « Bien à l’Ecole » : territorialisation toujours… et remise en cause de la liberté pédagogique

Nous avons rappelé l’engagement de l’IA-DASEN concernant le projet « Bien à l’Ecole » au sujet du volontariat des équipes concernées (secteur collège Ferry de Tours et secteur Amboise).

Des enseignants nous disent en effet qu’ils n’ont pas été informés en amont qu’ils sont intégrés à ce projet qui remet en cause la liberté pédagogique et impose de nombreuses réunions. Nous saisir à snudi.fo37@gmail.com ou 06 32 39 05 38.

Evaluations d’Ecole : c’est reparti !

L’IA-DASEN prépare l’application des consignes ministérielles avec 20% d’écoles évaluées par an. La planification est en train de se faire et les écoles concernées seront informées prochainement.

Les écoles volontaires seront évaluées en priorité ! Le SNUDI-FO vous invite à de nouveau faire savoir à votre IEN via un courrier du Conseil des Maîtres que vous n’êtes pas volontaires ! Pour toute aide, snudi.fo37@gmail.com

Indemnités MAT : des mois de retard…

Nous sommes de nouveau intervenus pour le paiement des indemnités MAT. Suite à notre nouvelle demande, l’adjointe au DASEN a saisi le Rectorat. Cela devrait être régularisé sur la paie de mai…. A suivre ….

Mouvement 2023 :

Nous avons pointé des problèmes concernant le mouvement, problèmes que l’administration va étudier.

Concernant le poste de BD FLS, nous avons sollicité des précisions quant à son affectation étant donné que des qualifications sont requises. L’IA adjointe va interroger le DASEN. Pour toute question, snudi.fo37@gmail.com

Nous avons terminé par présenter des dossiers individuels mais également d’écoles fortement impactées par l’Ecole Inclusive systématique notamment, l’administration annonçant être impuissante face à ces situations.

Le SNUDI-FO n’est pas impuissant, lui. Il intervient sur chaque dossier pour débloquer les situations ! Contactez-nous à snudi.fo37@gmail.com. A l’aube de l’Acte 2 de l’Ecole Inclusive, saisissez-nous ! (06 32 39 05 38)