5 délégués du SNUDI-FO on défendu ce jeudi de nombreux collègues qui ont été recontactés. 

Hausse des carburants

Nous avons demandé une réponse du DASEN suite à notre courriel exigeant des mesures d’urgence face à la hausse des carburants: la direction académique va, entre autres,  prendre des mesures concernant les déplacements des personnels pour des réunions et nous répondra dans les prochains jours. Retrouvez notre courrier ici. Nous avons dénoncé l’asphyxie des personnels causée par le budget de guerre, l’absence de blocage des prix par le gouvernement Macron/Lecornu, alors que dans le même temps des bénéfices records chez Total sont enregistrés. Stop au racket ! Signez notre pétition adressée aux députés (retrouvez le lien en haut de la page).

Salaires: le SNUDI-FO accompagne chaque personnel

Alors que l’inflation continue d’augmenter et que le prix de l’essence flambe. Le SNUDI-FO dénonce le gel du point d’indice et la perte de pouvoir d’achat (-30%). Les collègues en subissent les conséquences au quotidien. Le SNUDI-FO se bat sur ce terrain.
Nous avons, encore une fois, défendu les collègues qui remplacent en Etablissements/Structures spécialisés (type SEGPA /ULIS) et qui peinent, souvent, à obtenir les primes afférentes qui ne sont pas versées ou très tardivement. Nous obtenons les versements des dites primes. Après avoir plusieurs fois remonté ce problème, principalement lié au nombre d’interlocuteurs, l’administration envisage pour les remplaçants un seul interlocuteur pour la prochaine rentrée.
Nous avons, également, défendu les collègues en congé de maladie et notamment en CLM. Ces derniers subissent de plein fouet le manque de personnels et les contre-réformes successives (90%, jour de
carence) avec des retards de traitement ou des reprises sur salaire parfois conséquentes. Nous avons dénoncé les retards considérables du comité médical qui instruit trop lentement les dossiers et qui mettent encore plus en difficulté les collègues déjà malades. Nous avons revendiqué davantage de personnels dédiés au traitement des dossiers et davantage de médecins du travail.

Mouvement interdépartemental : le parcours du combattant !

Rappelons que dans le premier degré, plus de 80% des demandes de mutations interdépartementales ne sont pas satisfaites alors que des professeurs contractuels sont recrutés ! On propose même aux Si on ajoute à cela les conditions de travail extrêmement
dégradées par l’inclusion scolaire systématique et forcées, les contre réformes Macron (PPCR, évaluations d’écoles, résidences pédagogiques…), et des salaires qui n’augmentent pas, on ne s’étonnera pas qu’il y ait « une crise du recrutement » ! Mais tout ceci est sciemment organisé pour casser l’Ecole publique au profit d’un budget de guerre ! Comment un collègue doit-il s’y prendre pour muter d’un département à un autre ?
Tout d’abord, il doit participer à la phase du mouvement interdépartemental sur le serveur SIAM. S’il reçoit une réponse négative, il peut alors faire un recours par une demande d’ineat/exeat. Lors de cette phase, il demande l’autorisation à son DASEN de partir de son
département (exeat) et demande au DASEN du département souhaité l’autorisation de rentrer (ineat). Jusqu’à l’an dernier, le collègue pouvait envoyer un courrier aux deux DASEN pour expliquer sa situation. Afin d’ « harmoniser » les demandes dans tous les départements, il faut désormais passer par « colibris » avec un délai de 18 jours seulement.
Cette procédure transforme les collègues en dossiers et déshumanise la procédure. Si l’exeat n’est pas accepté, la demande d’ineat n’est même pas transmise….Ceci constitue une nouvelle attaque pour la mobilité des collègues. Rappelons que les refus de mutations ont des conséquences physiques, psychiques et financières lourdes sur les personnels !
Pour le SNUDI-FO, le recrutement massif des personnels doit être mis en place pour que les collègues qui souhaitent muter puissent le faire.

Résidences pédagogiques : NON AUX ACCOMPAGNEMENTS FORCES LIES A PPCR !

Le SNUDI-FO est, à nouveau, revenu sur l’implantation des résidences pédagogiques dans le cadre l’accompagnement des personnels issus du PPCR. Notre organisation syndicale avait dès ce début d’année scolaire dénoncé ces résidences qui visent à culpabiliser davantage des personnels alors que les moyens manquent partout. En effet, à partir des résultats des évaluations d’école et nationales, les écoles, mises en compétition, se voient « coacher » par l’équipe de circonscription. Des tableaux comparant les écoles entre elles ont été présentées lors de certaines réunions de directeurs. Les mauvais élèves sont rapidement identifiés dans ces tableaux. Alors que l’inclusion systématique et forcée sévit, et que le gouvernement Macron supprime des postes partout, les responsables seraient encore les personnels ! Pour le SNUDI-FO, stop ça suffit !

Dans la circonscription de Tours centre, par exemple, voici les formules retenues : accompagnement d’une semaine par période, ou un jour par semaine (tout l’année) avec un retour des observations hors des 108h. 

Nous soutenons chaque équipe et chaque collègue refusant ce dispositif non obligatoire, qui est de plus une atteinte à la liberté pédagogique. 

Contactez-nous au SNUDI-FO : snudi.fo37@gmail.com : 06 17 10 83 03 / 07 81 83 97 22 / 06 59 48 36 27