Nous venons de recevoir une circulaire départementale de la DSDEN sur les modalités de mise en oeuvre de PPCR qui sera publiée demain dans la lettre de la DSDEN (à la différence des circulaires sur l’inspection qui ont existé précédemment dans notre département, aucune concertation avec les délégués du personnel n’a eu lieu avant la publication de cette note, aucune présentation en CAPD pour avis n’a été fait : le fait du prince dans l’esprit de PPCR !)

Chaque collègue en prendra connaissance mais, très clairement, ce que le SNUDI-FO a dénoncé depuis la mise en place de PPCR est confirmé :tous les PE sont stagiaires à vie !

Ainsi dès les premières lignes, le ton est donné : PPCR c’est « un accompagnement continu des personnels tout au long de leur carrière . »

Ainsi chaque petite croix dans une des cases « à consolider » correspondant aux 11 items peut conduire à un « accompagnement » voire à un « contrat de progrès » ; bref, une épée de Damoclés au-dessus de la tête de chaque collègue, une pression maximum aboutissant à un stress permanent … la logique de France télécom, La Poste et autres services publics où le management par le stress est utilisé contre les salariés.

Nous avons déjà alerté l’IA-DASEN et la Rectrice dans les CHSCT (qui vont être supprimés par Monsieur Macron car même cela est de trop) : les personnels sont à bout !

Nous appelons tous les collègues en difficulté par PPCR ou pour d’autres raisons (accusations mensongères de parents, agressions verbales ou physiques, …) à joindre immédiatement et en premier les délégues du personnel du SNUDI-FO : nous sommes à votre disposition à tout moment pour vous conseiller, vous aider dans vos démarches, vous défendre.