{"id":628,"date":"2019-07-04T21:17:04","date_gmt":"2019-07-04T19:17:04","guid":{"rendered":"http:\/\/snudifo37.fr\/?p=628"},"modified":"2019-12-16T09:15:21","modified_gmt":"2019-12-16T08:15:21","slug":"une-capd-impactee-par-les-mesures-blanquer","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/snudifo37.fr\/index.php\/2019\/07\/04\/une-capd-impactee-par-les-mesures-blanquer\/","title":{"rendered":"Une CAPD impact\u00e9e par les mesures Blanquer"},"content":{"rendered":"\n

La CAPD s’est r\u00e9unie ce matin avec pour ordre du jour : affectations des TD TRS, des BD et des futurs PES, recours pour la phase d’ajustement, liste d’aptitude PE, point d’\u00e9tape hors classe. J\u00e9r\u00f4me Th\u00e9baut, H\u00e9l\u00e8ne Nizou, Gis\u00e8le Godet-Massey (titulaires) Isabelle Millat et Aur\u00e9lie Fernandes (suppl\u00e9antes) y si\u00e9geaient pour le SNUDI FO.<\/p>\n\n\n\n

Le SNUipp s’oppose \u00e0 ce que les coll\u00e8gues entrant par ineat participent \u00e0 la phase d’ajustement suivant leur bar\u00e8me comme les autres coll\u00e8gues<\/h3>\n\n\n\n

Nous avons demand\u00e9 \u00e0 ce que les coll\u00e8gues entrants par ineat puissent voir leur bar\u00e8me pris en compte \u00e0 la phase d’ajustement comme les autres coll\u00e8gues du d\u00e9partement, contrairement aux ann\u00e9es pr\u00e9c\u00e9dentes o\u00f9 ils passaient \u00e0 la fin. <\/p>\n\n\n\n

L’IA DASEN \u00e9tait favorable \u00e0 notre demande, mais le SNUipp, qui a tergivers\u00e9 pendant plus d’une heure avec notamment une suspension de s\u00e9ance, s’y est oppos\u00e9 cherchant tous les pr\u00e9textes possibles pour la bloquer. L’IA DASEN a alors sugg\u00e9rer de voter notre proposition. <\/p>\n\n\n\n

Le SNUipp a accept\u00e9 \u00e0 condition que le vote soit formul\u00e9 ainsi : \u00ab\u00a0La CAPD propose de modifier l’ordre d’affectation des coll\u00e8gues participant \u00e0 la phase d’ajustement<\/em>\u00ab\u00a0. <\/p>\n\n\n\n

Nous assumons notre vote pour cette proposition (le SNUipp a vot\u00e9 contre) car il nous para\u00eet anormal que les coll\u00e8gues entr\u00e9s dans le d\u00e9partement souvent apr\u00e8s de longues ann\u00e9es difficiles loin de chez eux soient trait\u00e9s diff\u00e9remment et p\u00e9nalis\u00e9s. <\/strong><\/p>\n\n\n\n

Pour FO, le bar\u00e8me doit rester la r\u00e9f\u00e9rence. <\/strong><\/p>\n\n\n\n

L’IA DASEN a report\u00e9 cette question \u00e0 l’ann\u00e9e prochaine.<\/p>\n\n\n\n

L’IA-DASEN retire des moyens de d\u00e9charge aux directeurs qui b\u00e9n\u00e9ficiaient de d\u00e9charges de direction sup\u00e9rieurs \u00e0 la dur\u00e9e r\u00e9glementaire<\/h3>\n\n\n\n

Nous avons relay\u00e9 le m\u00e9contentement de coll\u00e8gues directeurs d\u00e9charg\u00e9s \u00e0 33% qui se sont vus retirer des moyens de d\u00e9charge en raison de la recomposition de leurs compl\u00e9ments de service. L’an pass\u00e9, la recomposition des postes leur permettait de b\u00e9n\u00e9ficier d’un peu plus que cette quotit\u00e9. Ce qui a \u00e9t\u00e9 retir\u00e9 cette ann\u00e9e. Alors que les t\u00e2ches des directeurs ne cessent d’augmenter, nous avons d\u00e9nonc\u00e9 ce rabot pour r\u00e9cup\u00e9rer des moyens.<\/strong><\/p>\n\n\n\n

L’IA DASEN souhaite g\u00e9n\u00e9raliser cette mesure \u00e0 tous coll\u00e8gues concern\u00e9s. Nous avons demand\u00e9 le maintien de ce qui existait l’an pass\u00e9.<\/p>\n\n\n\n

ZIL BD et temps partiels : 5 coll\u00e8gues refus\u00e9s!<\/h3>\n\n\n\n

5 coll\u00e8gues ZIL \/ BD se sont vus proposer un poste de TD TRS en raison de leur temps partiels. 6 autres ont pu cumuler leurs missions et leur temps partiels.
Nous avons \u00e9voqu\u00e9 la mani\u00e8re dont se sont d\u00e9roul\u00e9s les entretiens pour certains coll\u00e8gues leur pr\u00e9sentant 2 possibilit\u00e9s : conserver les missions de ZIL \/ BD et renoncer au temps partiel ou glisser sur des missions de TD-TRS!<\/p>\n\n\n\n

Nous avons rappel\u00e9 la r\u00e9glementation en vigueur et le fait que cette mani\u00e8re de proc\u00e9der \u00e9tait ill\u00e9gale. Si vous \u00eates concern\u00e9s par ces refus, contactez-nous \u00e0 fo-snudi@wanadoo.fr<\/a><\/strong><\/p>\n\n\n\n

Hors classe : l’IA-DASEN pr\u00e9cise que le bar\u00e8me n’est qu’indicatif<\/h3>\n\n\n\n

L’IA DASEN a dit s’appuyer sur la note de service concernant les promotions \u00e0 la hors classe. Il refuse toute r\u00e9vision d’avis. Il appliquera le bar\u00e8me national tout en \u00e9tudiant la possibilit\u00e9 de tenir compte de l’AGS pour d\u00e9partager les candidats \u00e0 \u00e9galit\u00e9.<\/p>\n\n\n\n

Suite \u00e0 notre demande de regard particulier sur les retraitables, coll\u00e8gues au 11\u00e8me \u00e9chelon et ex-instit, il a dit vouloir regarder cela avec attention pr\u00e9cisant que de toutes fa\u00e7ons, le bar\u00e8me n’\u00e9tait qu’indicatif.<\/strong> Toutefois, il a pr\u00e9cis\u00e9 \u00eatre frein\u00e9 par ce qui se pratique dans les autres d\u00e9partements de l’acad\u00e9mie et qu’il ne souhaitait pas avoir une pratique trop diff\u00e9rente de ses coll\u00e8gues voisins. Pour FO, le corps des PE est \u00e0 gestion d\u00e9partementale. Nous nous sommes toujours oppos\u00e9s \u00e0 la gouvernance acad\u00e9mique.<\/strong><\/p>\n\n\n\n

Enfin, il a pr\u00e9cis\u00e9 qu’il appliquerait la proportion hommes\/femmes soit 84% de femmes et 16 % d’hommes soit une vingtaine de places pour les hommes sur les 129 promotions. Nous sommes en attente du futur document de travail avec les \u00e9volutions pr\u00e9sent\u00e9es pour mesurer l’impact des annonces de ce jour.<\/p>\n\n\n\n

Enfin, pas un jour ne passe sans que des coll\u00e8gues nous contactent concernant leur avis pour la hors classe qui les affecte. Ils vivent la violence de l’\u00e9valuation PPCR que nous avons toujours d\u00e9nonc\u00e9e et que nous continuerons de combattre.<\/strong><\/p>\n\n\n\n

Pour toute question, fo-snudi@wanadoo.fr<\/a><\/p>\n\n\n\n

Classe exceptionnelle : les appr\u00e9ciations litt\u00e9rales sont en ligne sur iprof depuis cet apr\u00e8s-midi<\/h3>\n\n\n\n

Un groupe de travail CAPD restreinte s’est r\u00e9unie concernant la classe exceptionnelle : Gis\u00e8le Godet Massey y si\u00e9geait pour le SNUDI FO et J\u00e9r\u00f4me Th\u00e9baut en qualit\u00e9 d’expert.<\/p>\n\n\n\n

Nous disposons des documents de travail. Pour toute question, contactez-nous \u00e0 fo-snudi@wanadoo.fr<\/a> ou au 06 32 39 05 38.<\/strong><\/p>\n\n\n\n

\n\n\n\n

D\u00e9claration des d\u00e9l\u00e9gu\u00e9s du SNUDI FO \u00e0 la CAPD du 4 Juillet 2019<\/h3>\n\n\n\n

Tout d\u2019abord, la Loi Blanquer dite de l\u2019Ecole de la Confiance ayant \u00e9t\u00e9 adopt\u00e9e hier \u00e0 l\u2019Assembl\u00e9e Nationale contre l\u2019avis de la majorit\u00e9 de la profession, nous continuerons d\u2019exiger son abrogation.
<\/em>
Le Ministre ignore encore une fois l\u2019avis des enseignants quand il pr\u00e9sente au CTM du 9 juillet 2 projets de d\u00e9crets substituant les jardins d\u2019enfants \u00e0 l\u2019\u00e9cole maternelle ce que FO \u00e9tait le seul \u00e0 d\u00e9noncer il y a quelques mois !
<\/em>
Ces d\u00e9crets pr\u00e9voient en effet que \u00ab les enfants soumis \u00e0 l\u2019obligation d\u2019instruction (soient) assimil\u00e9s aux \u00e9l\u00e8ves des classes hors contrat des \u00e9tablissements d\u2019enseignement priv\u00e9s \u00bb et que \u00ab le \u00ab jardin d\u2019enfants \u00bb (soit) assimil\u00e9 \u00e0 un \u00e9tablissement d\u2019enseignement \u00bb.
<\/em>
La FNEC FP FO votera contre ces projets de d\u00e9crets qui ent\u00e9rinent la privatisation pure et simple de l\u2019\u00e9cole maternelle.<\/strong><\/em><\/p>\n\n\n\n

Cette fin d’ann\u00e9e est marqu\u00e9e par une organisation chaotique des instances qui ne cessent d’\u00eatre d\u00e9plac\u00e9es et dont l’ordre du jour fluctue r\u00e9guli\u00e8rement.
Ceci est la cons\u00e9quence des nouvelles r\u00e8gles du mouvement du ministre Blanquer qui ne cesse de s’attaquer au r\u00f4le des d\u00e9l\u00e9gu\u00e9s du personnel.
Le projet de loi transformation de la fonction publique reprend ces attaques et pr\u00e9voit la fin du contr\u00f4le des carri\u00e8res des personnels par les syndicats, contr\u00f4le d\u00e9j\u00e0 remis en cause par PPCR.<\/em><\/p>\n\n\n\n

Cette CAPD a \u00e0 son ordre du jour la hors classe. Nous n’avons \u00e0 ce jour, re\u00e7u aucune r\u00e9ponse \u00e0 nos questions pos\u00e9es lors du groupe de travail ce qui nous interroge concernant son utilit\u00e9.<\/em><\/p>\n\n\n\n

La hors classe, version PPCR, c’est toujours plus l’arbitraire avec des situations honteuses et r\u00e9voltantes concernant certains coll\u00e8gues.<\/em><\/p>\n\n\n\n

Comment expliquer qu’un coll\u00e8gue ayant eu pour appr\u00e9ciation lors de sa derni\u00e8re inspection \u00ab\u00a0Monsieur S. assure avec s\u00e9rieux sa mission de rempla\u00e7ant. Au cours de cette inspection, l\u2019enseignant a d\u00e9montr\u00e9 une capacit\u00e9 \u00e0 structurer de mani\u00e8re pertinente son enseignement (\u2026)\u00a0\u00bb se voie recevoir l’avis \u00ab\u00a0\u00e0 consolider\u00a0\u00bb sans aucune justification alors qu’aucune pi\u00e8ce de son dossier ne justifie un tel avis?<\/em><\/p>\n\n\n\n

Vous avez pu, l’an pass\u00e9, modifier des avis pour compenser les situations p\u00e9nalisantes de certains coll\u00e8gues mais cette ann\u00e9e vous n’avez plus ce levier. PPCR se retrouve enfin \u00e0 la lumi\u00e8re du grand jour et les coll\u00e8gues d\u00e9couvrent l’ampleur du d\u00e9sastre, des dizaines d’entre eux \u00e0 l’\u00e9chelon 11 se retrouvant \u00e9cart\u00e9s!
FO est fier de ne pas avoir sign\u00e9 PPCR et l’assume pleinement.<\/strong><\/em><\/p>\n\n\n\n

Nous regrettons que, cette ann\u00e9e, des demandes de temps partiels aient \u00e9t\u00e9 remises en cause que ce soit des demandes sur autorisation ou celles des coll\u00e8gues ZIL ou BD \u00e0 qui on a laiss\u00e9 le choix de conserver leur temps partiel ou quitter leur mission de rempla\u00e7ant, et ce, sans raison motiv\u00e9e comme le pr\u00e9voit la r\u00e9glementation.<\/em><\/p>\n\n\n\n

Nous constatons cette ann\u00e9e que plusieurs coll\u00e8gues non titulaires du CAFIPEMF seront conseillers p\u00e9dagogiques. Ce turn-over des conseillers p\u00e9dagogiques met bien en \u00e9vidence la souffrance des personnels de l\u2019encadrement que nous avons d\u00e9j\u00e0 relay\u00e9e ici.<\/em><\/p>\n\n\n\n

Enfin, nous tenons \u00e0 faire savoir ici que le suicide de notre camarade Jean Willot vient d\u2019\u00eatre reconnu imputable au service. Ceci ne peut que faire \u00e9cho aux situations que de plus en plus de coll\u00e8gues vivent dans notre d\u00e9partement, o\u00f9 l’on se retrouve jusqu\u2019\u00e0 voir des articles de presse les mettant en cause et faisant fi de la pr\u00e9somption d\u2019innocence en les jetant en p\u00e2ture. Nous ne pouvons accepter cela et demandons l\u2019application imm\u00e9diate de la protection fonctionnelle pour tous les coll\u00e8gues concern\u00e9s qui savent qu\u2019ils peuvent compter sur le soutien du SNUDI FO.<\/em><\/p>\n\"Facebook\"<\/a>\"twitter\"<\/a>\"mail\"<\/a>","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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