{"id":4851,"date":"2022-04-12T09:35:43","date_gmt":"2022-04-12T07:35:43","guid":{"rendered":"https:\/\/snudifo37.fr\/?p=4851"},"modified":"2022-04-12T09:36:10","modified_gmt":"2022-04-12T07:36:10","slug":"revalorisation-indemnitaire-des-itrf-informaticiens-des-services-deconcentres-toujours-plus-dindividualisation-encore-plus-de-mepris","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/snudifo37.fr\/index.php\/2022\/04\/12\/revalorisation-indemnitaire-des-itrf-informaticiens-des-services-deconcentres-toujours-plus-dindividualisation-encore-plus-de-mepris\/","title":{"rendered":"Revalorisation indemnitaire des ITRF informaticiens des services d\u00e9concentr\u00e9s\u00a0: toujours plus d\u2019individualisation, encore plus de m\u00e9pris !"},"content":{"rendered":"\n<div class=\"wp-block-image\"><figure class=\"aligncenter size-large is-resized\"><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" src=\"https:\/\/snudifo37.fr\/wp-content\/uploads\/2021\/05\/logo.vectoriel-1024x1024-1-1024x1024.jpg\" alt=\"\" class=\"wp-image-3614\" width=\"326\" height=\"326\" srcset=\"https:\/\/snudifo37.fr\/wp-content\/uploads\/2021\/05\/logo.vectoriel-1024x1024-1.jpg 1024w, https:\/\/snudifo37.fr\/wp-content\/uploads\/2021\/05\/logo.vectoriel-1024x1024-1-300x300.jpg 300w, https:\/\/snudifo37.fr\/wp-content\/uploads\/2021\/05\/logo.vectoriel-1024x1024-1-150x150.jpg 150w, https:\/\/snudifo37.fr\/wp-content\/uploads\/2021\/05\/logo.vectoriel-1024x1024-1-768x768.jpg 768w, https:\/\/snudifo37.fr\/wp-content\/uploads\/2021\/05\/logo.vectoriel-1024x1024-1-125x125.jpg 125w\" sizes=\"auto, (max-width: 326px) 100vw, 326px\" \/><\/figure><\/div>\n\n\n\n<p><em>La DGRH (Direction G\u00e9n\u00e9rale des Ressources Humaines) du minist\u00e8re a convoqu\u00e9 les organisations syndicales repr\u00e9sentatives le 1<\/em><em>er <\/em><em>avril pour pr\u00e9senter une revalorisation de l\u2019IFSE des ITRF informaticiens affect\u00e9s dans les services d\u00e9concentr\u00e9s.<\/em><\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\">Ce n\u2019est pas un poisson d\u2019avril mais un pi\u00e8ge pour diviser les personnels !<\/h3>\n\n\n\n<p>Apr\u00e8s avoir m\u00e9pris\u00e9 les personnels ITRF en leur accordant des revalorisations indemnitaires insignifiantes en 2021, le minist\u00e8re pr\u00e9voit une revalorisation d\u2019IFSE qu\u2019il octroie uniquement aux informaticiens avec effet r\u00e9troactif au 1er janvier 2022 !<\/p>\n\n\n\n<p>Le message envoy\u00e9 \u00e0 l\u2019ensemble des personnels ITRF par ce traitement in\u00e9galitaire est aussi ind\u00e9cent que m\u00e9prisant !<\/p>\n\n\n\n<p>Dans un contexte o\u00f9 l\u2019effet combin\u00e9 du gel du point d\u2019indice et de l\u2019explosion des prix paup\u00e9rise l\u2019ensemble des coll\u00e8gues, le minist\u00e8re ignore tous ses agents ITRF affect\u00e9s dans les services de reprographie, de courrier, d\u2019archives, de communication, de pr\u00e9vention, d\u2019immobilier, de construction, de pilotage et performance, de contr\u00f4le de gestion, etc.<\/p>\n\n\n\n<p>Le minist\u00e8re affiche le m\u00eame m\u00e9pris aux coll\u00e8gues ITRF affect\u00e9s en EPLE, personnels de laboratoire notamment, comme \u00e0 ceux exer\u00e7ant dans l\u2019enseignement sup\u00e9rieur.<\/p>\n\n\n\n<p>Sans le travail de tous et de chacun de ces personnels volontairement oubli\u00e9s par le minist\u00e8re, l\u2019\u00c9ducation nationale n\u2019existe pas ! FO d\u00e9fend la R\u00e9publique une et indivisible sur l\u2019ensemble du territoire, le gouvernement sait trouver de l\u2019argent quand il veut, pour qui il veut, mais pas pour r\u00e9tablir la justice sociale.<\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\">Quels montants de revalorisation ?<\/h3>\n\n\n\n<p>La DGRH a introduit la r\u00e9union du 1er avril en justifiant les revalorisations d\u2019IFSE par \u00ab l\u2019\u00e9motion \u00bb de la secr\u00e9taire g\u00e9n\u00e9rale du minist\u00e8re suscit\u00e9e par les difficult\u00e9s de recrutement rencontr\u00e9es par les services informatiques dans les acad\u00e9mies. Pour r\u00e9pondre \u00e0 la fuite des coll\u00e8gues informaticiens vers d\u2019autres employeurs, le minist\u00e8re pr\u00e9voit :<\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\"><li>Un gain d\u2019IFSE <strong>moyen annuel brut <\/strong>d\u2019environ 800 euros, <strong>soit 66 euros mensuels, <\/strong>le gain r\u00e9el devant \u00eatre calcul\u00e9 en fonction de l\u2019\u00e9cart avec les seuils de r\u00e9mun\u00e9ration pr\u00e9vus \u2026 pour les agents contractuels ! Le montant de r\u00e9f\u00e9rence devient donc celui des personnels pr\u00e9caires.<\/li><li>Un gain d\u2019IFSE <strong>moyen annuel brut <\/strong>d\u2019environ 300 euros, <strong>soit 25 euros mensuels, <\/strong>au titre de la convergence indemnitaire entre les acad\u00e9mies regroup\u00e9es au sein d\u2019une m\u00eame r\u00e9gion acad\u00e9mique. Le minist\u00e8re s\u2019obstine \u00e0 refuser de communiquer les montants d\u2019IFSE vers\u00e9s dans chaque acad\u00e9mie, il n\u2019y aura donc aucune transparence dans le calcul des revalorisations.<\/li><\/ul>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\">FO ne se laisse pas duper par ce miroir aux alouettes !<\/h3>\n\n\n\n<p>Les promesses de revalorisations pluriannuelles jusqu\u2019en 2026 n\u2019engagent que ceux qui y croient, contrairement \u00e0 la majorit\u00e9 des autres organisations syndicales, FO revendique des augmentations imm\u00e9diates et sans contrepartie, pour tous ! De la m\u00eame mani\u00e8re, nous ne pouvons pas nous satisfaire des politiques de convergence indemnitaire interacad\u00e9mique, dans une logique de \u00abc\u2019est mieux que rien\u00bb, nous revendiquons une convergence interminist\u00e9rielle pour un alignement sur les taux les plus \u00e9lev\u00e9s.<\/p>\n\n\n\n<p>Comme pour tous les personnels, FO ne revendique pas la charit\u00e9 pour les personnels ITRF mais de v\u00e9ritables revalorisations salariales \u00e0 la hauteur des pertes de pouvoir d\u2019achat subies depuis plus de 20 ans.<\/p>\n\n\n\n<p>Pour FO, la politique salariale du minist\u00e8re ne peut pas continuer \u00e0 passer exclusivement par l\u2019indemnitaire : pour certaines cat\u00e9gories de coll\u00e8gues, le montant d\u2019IFSE correspond d\u00e9j\u00e0 \u00e0 50% de leur traitement indiciaire. Les effets sont d\u00e9sastreux sur le montant des pensions de retraite : FO rappelle que la cotisation RAFP est plafonn\u00e9e \u00e0 20 % du traitement indiciaire brut, donc pour tous les coll\u00e8gues, quel que soit le niveau des revalorisations indemnitaires, elles n\u2019auront aucun impact sur le calcul de la retraite.<\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\">L\u2019attractivit\u00e9 des postes passe par les salaires !<\/h3>\n\n\n\n<p>Ce minist\u00e8re pr\u00e9tend am\u00e9liorer ses capacit\u00e9s de recrutement et m\u00eame de conservation de ses informaticiens en leur jetant des miettes indemnitaires. La r\u00e9alit\u00e9 du terrain, ce sont des personnels impact\u00e9s par le gel du point d\u2019indice comme tous les autres, dont les conditions de travail sont passablement d\u00e9grad\u00e9es par le manque de moyens et des cadences infernales. La r\u00e9alit\u00e9 du terrain, ce sont des \u00e9quipes \u00e9puis\u00e9es et donc d\u00e9courag\u00e9es. La r\u00e9alit\u00e9, c\u2019est aussi l\u2019extension de l\u2019embauche de personnels contractuels et la multiplication des contrats de sous-traitance aux co\u00fbts largement sup\u00e9rieurs aux recrutements de fonctionnaires.<\/p>\n\n\n\n<p>Pour le minist\u00e8re, le d\u00e9sastre SIRHEN avec une facture d\u2019au moins 350 millions d\u2019euros au profit de prestataires ext\u00e9rieurs ne semble pas avoir suffi pour tuer le mythe selon lequel le priv\u00e9 ferait forc\u00e9ment mieux que le public. FO s\u2019oppose \u00e0 la privatisation rampante des missions informatiques.<\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\">FO revendique :<\/h3>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\"><li>L\u2019augmentation imm\u00e9diate et sans contrepartie de 22 % de la valeur du point d\u2019indice<\/li><li>L\u2019alignement sur le taux maximum des indemnit\u00e9s pour tous les personnels<\/li><li>L\u2019int\u00e9gration des indemnit\u00e9s dans la r\u00e9mun\u00e9ration principale<\/li><li>La cr\u00e9ation de tous les postes n\u00e9cessaires pour assurer les missions<\/li><li>L\u2019am\u00e9lioration des carri\u00e8res par l\u2019augmentation des contingents pour les avancements de grade et pour les promotions.<\/li><\/ul>\n\n\n\n<p class=\"has-text-align-right\"><em>Montreuil le 7 avril 2022<\/em><\/p>\n\n\n\n<div class=\"wp-block-file\"><a id=\"wp-block-file--media-5dc7e014-4ac5-4f2a-a139-de2acbc3dc80\" 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