{"id":4128,"date":"2021-11-22T14:17:24","date_gmt":"2021-11-22T13:17:24","guid":{"rendered":"https:\/\/snudifo37.fr\/?p=4128"},"modified":"2021-11-22T14:17:24","modified_gmt":"2021-11-22T13:17:24","slug":"special-cr-audience-avec-lia-dasen","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/snudifo37.fr\/index.php\/2021\/11\/22\/special-cr-audience-avec-lia-dasen\/","title":{"rendered":"Sp\u00e9cial CR Audience avec l’IA-DASEN"},"content":{"rendered":"\n

La d\u00e9l\u00e9gation \u00e9tait compos\u00e9e de J\u00e9r\u00f4me Th\u00e9baut, H\u00e9l\u00e8ne Nizou et Avryl Haubourdin. Vous trouverez ci-dessous des premiers \u00e9l\u00e9ments de compte-rendu.<\/p>\n\n\n\n

L’IA-DASEN regrette d’avoir pr\u00e9sent\u00e9 sa \u00ab\u00a0feuille de route\u00a0\u00bb …<\/h3>\n\n\n\n

Nous avons de nouveau d\u00e9nonc\u00e9 le m\u00e9pris exprim\u00e9 envers le travail des enseignants contenu dans la feuille de route et demand\u00e9 son retrait. <\/p>\n\n\n\n

L’IA-DASEN nous a r\u00e9pondu ne pas la retirer car elle constitue les axes de travail donn\u00e9s aux cadres du d\u00e9partement qui ont particip\u00e9 \u00e0 son \u00e9laboration : IEN, CPC, formateurs, chefs d’\u00e9tablissement, IA-IPR…<\/p>\n\n\n\n

Il a simplement regrett\u00e9 avoir choisi la \u00ab\u00a0transparence\u00a0\u00bb de pr\u00e9senter ce document qui existerait dans tous les d\u00e9partements mais qui demeurerait \u00ab\u00a0interne\u00a0\u00bb. Il s’agirait d’un document indispensable au \u00ab\u00a0management\u00a0\u00bb des cadres et enseignants… ce qui confirme encore une fois notre analyse de politique d’\u00e9valuation permanente !<\/p>\n\n\n\n

Pour le SNUDI-FO, m\u00eame si nous savions d\u00e9j\u00e0 ce que certains pensent du travail de la profession et sommes au courant de leur m\u00e9pris, il n’en reste pas moins que nous demandons que ce document soit retir\u00e9, et ce m\u00eame si des chefs d’\u00e9tablissement l’ont d\u00e9j\u00e0 diffus\u00e9.<\/p>\n\n\n\n

Rappelons que d\u00e8s l’envoi de ce document en pleines vacances scolaires, nous avons demand\u00e9 le report du CDEN et saisi les autres syndicats pour une action commune, ces deux demandes \u00e9tant rest\u00e9es sans r\u00e9ponse.<\/p>\n\n\n\n

Il aura fallu la d\u00e9termination des d\u00e9l\u00e9gu\u00e9es FO au CDEN pour qu’un avis unanime FO-FSU-UNSA-CGT exige le retrait de la feuille de route, avis traduisant le caract\u00e8re inacceptable d’un tel document.<\/p>\n\n\n\n

Manque de rempla\u00e7ants : 14,5 PE manquent au d\u00e9partement …<\/h3>\n\n\n\n

Nous avons demand\u00e9 un point en termes de PE dans le d\u00e9partement. 6 contractuels et 6 PE \u00e0 mi-temps ont \u00e9t\u00e9 recrut\u00e9s alors qu’il manquait 23,5 enseignants \u00e0 la rentr\u00e9e. Les demandes de recrutement de l’IA-DASEN sont refus\u00e9es par la Rectrice et le seraient jusqu’\u00e0 la fin 2021…<\/p>\n\n\n\n

Pendant ce temps, le nombre de classes sans ma\u00eetre augmente… et le Ministre Blanquer rend encore des dizaines de millions d’euros sur son budget 2021… <\/p>\n\n\n\n

Scandaleux !<\/p>\n\n\n\n

Nous nous adressons de suite \u00e0 la Rectrice pour que les coll\u00e8gues sur la liste compl\u00e9mentaire du CRPE soient recrut\u00e9s.<\/p>\n\n\n\n

…mais des rempla\u00e7ants demeurent mobilis\u00e9s pour l’accompagnement !<\/h3>\n\n\n\n

Les moyens de remplacement pr\u00e9vus pour l’accompagnement des personnels sont maintenus (visites entre pairs, stages ou accompagnement d’\u00e9coles, \u00e9valuation d’\u00e9cole…).<\/p>\n\n\n\n

Nous invitons chaque coll\u00e8gue confront\u00e9 \u00e0 un manque de rempla\u00e7ant \u00e0 nous le faire remonter \u00e0 fo-snudi@wanadoo.fr<\/a><\/p>\n\n\n\n

Constellations – \u00e9valuations d’\u00e9cole : une mont\u00e9e en puissance moins rapide que pr\u00e9vu…<\/h3>\n\n\n\n

Nous avons rappel\u00e9 notre demande d’abandon du dispositif obligatoire de formations par constellation expliquant qu’il s’agit de l’\u00e9tape pr\u00e9parant l’\u00e9valuation par les pairs, le Ministre pr\u00e9voyant que les RDV de carri\u00e8re se fassent par des pairs, les IEN fusionnant avec les IA-IPR.<\/p>\n\n\n\n

L’IA-DASEN nous a expliqu\u00e9 que le taux de coll\u00e8gues concern\u00e9s ne pourrait pas permettre d’atteindre le nombre attendu. Ce qui confirme des informations minist\u00e9rielles donn\u00e9es jeudi lors d’un groupe de travail…<\/p>\n\n\n\n

Il nous a de nouveau confirm\u00e9 que les visites entre coll\u00e8gues ne pouvaient \u00eatre impos\u00e9es.<\/p>\n\n\n\n

Concernant les \u00e9valuations d’\u00e9cole, elles seront sur la base du volontariat cette ann\u00e9e, puis 20% des \u00e9coles seront \u00e9valu\u00e9es tous les ans \u00e0 compter de la prochaine rentr\u00e9e… Les \u00e9coles concern\u00e9es seraient inform\u00e9es avant la fin de l’ann\u00e9e scolaire… <\/p>\n\n\n\n

Concernant le protocole retenu dans le d\u00e9partement, il n’est pas finalis\u00e9 mais devrait nous \u00eatre pr\u00e9sent\u00e9…<\/p>\n\n\n\n

Pour en savoir plus sur ces \u00e9valuations d’\u00e9cole : notre site ici  <\/a><\/p>\n\n\n\n

L’IA-DASEN a confirm\u00e9 que l’\u00e9valuation externe pourrait se faire en pr\u00e9sence d’une personnalit\u00e9 ext\u00e9rieure : \u00e9lus etc….<\/p>\n\n\n\n

Continuez de participer aux RIS du SNUDI-FO pour vous tenir inform\u00e9s de la r\u00e9forme du management et organiser la mobilisation pour faire reculer le Ministre et ses projets funestes !<\/p>\n\n\n\n

CPF, ruptures conventionnelles, d\u00e9missions …. quand les coll\u00e8gues sont \u00e0 bout… en raison de la d\u00e9gradation des conditions de travail.<\/h3>\n\n\n\n

Nous avons demand\u00e9 un bilan. <\/p>\n\n\n\n