{"id":3571,"date":"2021-05-11T20:18:18","date_gmt":"2021-05-11T18:18:18","guid":{"rendered":"https:\/\/snudifo37.fr\/?p=3571"},"modified":"2021-05-11T20:20:25","modified_gmt":"2021-05-11T18:20:25","slug":"compte-rendu-de-laudience-fnec-fp-fo-a-la-dgrh-concernant-les-aesh-5-mai-2021","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/snudifo37.fr\/index.php\/2021\/05\/11\/compte-rendu-de-laudience-fnec-fp-fo-a-la-dgrh-concernant-les-aesh-5-mai-2021\/","title":{"rendered":"Compte rendu de l\u2019audience FNEC FP-FO \u00e0 la DGRH concernant les AESH (5 mai 2021)"},"content":{"rendered":"\n
\"\"<\/figure><\/div>\n\n\n\n

D\u00e9l\u00e9gation de la FNEC FP-FO : Marie-Laure Chavoix, Pascal Croizer et C\u00e9cile Kohler.<\/p>\n\n\n\n

La FNEC FP-FO a \u00e9t\u00e9 re\u00e7ue par le DGRH adjoint, Marc Estournet et par la sous-directrice des \u00e9tudes de gestion pr\u00e9visionnelle et statutaires.<\/p>\n\n\n\n

La FNEC FP-FO a rappel\u00e9 les revendications : l\u2019augmentation des salaires, la possibilit\u00e9 de temps complet, (24h pour un temps plein), cr\u00e9er un vrai statut de la Fonction publique, l\u2019abandon des PIAL, recruter massivement des AESH pour permettre aux \u00e9l\u00e8ves en situation de handicap de b\u00e9n\u00e9ficier d\u2019un accompagnement \u00e0 la hauteur des notifications. Le 9 f\u00e9vrier, 300 AESH \u00e9taient rassembl\u00e9s devant l\u2019IA, le 8 avril la mobilisation a \u00e9t\u00e9 importante avec des milliers de manifestants, plus de 1000 \u00e0 Paris, 500 \u00e0 Tours, 250 \u00e0 Lyon, 100 \u00e0 Toulouse… FO, CGT, FSU, SNALC, SNLC, SUD appellent \u00e0 la gr\u00e8ve le 3 juin. La satisfaction de leurs revendications est urgente.<\/p>\n\n\n\n

Indemnit\u00e9 compensatrice de la CSG<\/h3>\n\n\n\n

FO : <\/strong>Nous avons \u00e9t\u00e9 inform\u00e9s que les AESH recrut\u00e9s en titre 2 (par les DSDEN) n\u2019ont toujours pas per\u00e7u leur indemnit\u00e9 compensatrice : acad\u00e9mie de Nantes, Bordeaux, Amiens, Aix-Marseille pour des raisons de probl\u00e8me logiciel. Etant donn\u00e9 le nombre de remont\u00e9es, on pense qu\u2019il s\u2019agit d\u2019un probl\u00e8me d\u2019ampleur nationale.<\/p>\n\n\n\n

R\u00e9ponse minist\u00e8re :<\/strong> Les codes de paiement ont \u00e9t\u00e9 envoy\u00e9s en mars. Clermont-Ferrand : paiement pr\u00e9vu en juin, Bordeaux en juillet, avec effet r\u00e9troactif. Nantes, pas de calendrier pr\u00e9vu, c\u2019est en cours. Cela est d\u00fb \u00e0 des difficult\u00e9s techniques dues aux modalit\u00e9s de calcul. L\u2019historique de l\u2019agent est n\u00e9cessaire pour identifier l\u2019\u00e9ligibilit\u00e9.<\/p>\n\n\n\n

FO :<\/strong> Des AESH recrut\u00e9s en avant 2018 et employ\u00e9s directement par les \u00e9tablissements n\u2019ont jamais per\u00e7u l\u2019indemnit\u00e9 compensatrice. Nous demandons une intervention de votre part pour que la situation avance pour ces personnels.<\/p>\n\n\n\n

FO : <\/strong>la directive de la DAF pose probl\u00e8me dans la mesure o\u00f9 elle indique que le compl\u00e9ment \u00e0 verser de l\u2019indemnit\u00e9 compensatrice n\u2019a pas vocation \u00e0 \u00eatre r\u00e9troactif. On comprend que cela fait r\u00e9f\u00e9rence \u00e0 l\u2019interruption de versement entre fin juillet 2018 (pour les contrats se terminant \u00e0 cette date) et le 1er<\/sup> septembre 2020. Cela n\u2019est pas conforme \u00e0 la r\u00e9glementation que nous avons rappel\u00e9 dans notre courrier (Le D\u00e9cret n\u00b0 2017-1889 du 30 d\u00e9cembre 2017 pris en application de l’article 113 de la loi n\u00b0 2017-1837 du 30 d\u00e9cembre 2017 de finances pour 2018 et instituant une indemnit\u00e9 compensatrice de la hausse de la contribution sociale g\u00e9n\u00e9ralis\u00e9e dans la fonction publique et la Circulaire du 15 janvier 2018 relative aux modalit\u00e9s de mise en \u0153uvre de l\u2019indemnit\u00e9 compensatrice de la hausse de la contribution sociale g\u00e9n\u00e9ralis\u00e9e (CSG) institu\u00e9e par le d\u00e9cret n\u00b0 2017-1889 du 30 d\u00e9cembre 2017.) Tous les agents publics recrut\u00e9s avant le 1er<\/sup> janvier 2018, titulaires ou non, doivent b\u00e9n\u00e9ficier de l\u2019indemnit\u00e9 compensatrice. Un renouvellement de contrat ne justifie pas la suspension de l\u2019indemnit\u00e9.<\/p>\n\n\n\n

R\u00e9ponse minist\u00e8re : <\/strong>Il n\u2019y a de probl\u00e8me \u00e0 ce niveau-l\u00e0. Je n\u2019ai pas la circulaire de la DAF sous les yeux, je vais regarder.<\/p>\n\n\n\n

Prime REP, REP+ et Prime informatique<\/h3>\n\n\n\n

FO :<\/strong> Il est incompr\u00e9hensible que les AESH ne touchent pas les primes REP ou REP+, ils sont au plus pr\u00e8s des \u00e9l\u00e8ves et de leurs difficult\u00e9s. Pourquoi les AESH sont-ils exclus de la prime informatique ? Ils sont d\u00e9j\u00e0 en grande difficult\u00e9. Par ailleurs, pendant le premier confinement, ils ont \u00e9t\u00e9 sollicit\u00e9s pour appeler les familles et t\u00e9l\u00e9travailler avec leur propre mat\u00e9riel et les frais qui vont avec. Ce n\u2019est pas tout, on leur propose \u00e0 pr\u00e9sent des formations num\u00e9riques hors temps de travail !<\/p>\n\n\n\n

R\u00e9ponse minist\u00e8re :<\/strong> sur les primes REP, REP+, la question a d\u00e9j\u00e0 \u00e9t\u00e9 pos\u00e9e et la r\u00e9ponse n\u2019a pas \u00e9t\u00e9 favorable. La prime informatique repr\u00e9sente une enveloppe tr\u00e8s importante. Elle a pu \u00eatre vers\u00e9 en raison du p\u00e9rim\u00e8tre pr\u00e9cis. (En clair : Bercy ne d\u00e9bloquait pas l\u2019argent si cela concernait l\u2019ensemble des agents de l\u2019\u00e9ducation nationale). Il n\u2019y a pas eu de consigne nationale pour le t\u00e9l\u00e9travail des AESH. Concernant la formation num\u00e9rique, nous allons regarder cela de pr\u00e8s.<\/p>\n\n\n\n