{"id":3135,"date":"2021-01-16T16:59:33","date_gmt":"2021-01-16T15:59:33","guid":{"rendered":"https:\/\/snudifo37.fr\/?p=3135"},"modified":"2021-01-16T17:04:45","modified_gmt":"2021-01-16T16:04:45","slug":"suspension-partielle-et-provisoire-du-jour-de-carence-toutes-nos-craintes-sont-confirmees","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/snudifo37.fr\/index.php\/2021\/01\/16\/suspension-partielle-et-provisoire-du-jour-de-carence-toutes-nos-craintes-sont-confirmees\/","title":{"rendered":"Suspension Partielle et provisoire du jour de carence: toutes nos craintes sont confirm\u00e9es !"},"content":{"rendered":"\n

Le d\u00e9cret 2021-15, compl\u00e9t\u00e9 par la circulaire DGAFP du 12 janvier 2021, fixe un dispositif de suspension du jour de carence pour les agents publics qui confirme toutes les insuffisances d\u00e9nonc\u00e9es par FO, en particulier lors du CCFP du 7 janvier 2021.<\/p>\n\n\n\n

La remise en cause du secret m\u00e9dical<\/h3>\n\n\n\n

La premi\u00e8re suspension du jour de carence dans le cadre de l\u2019article 8 de la loi 2020-290 (premier \u00e9tat d\u2019urgence sanitaire) \u00e9tait effective pour tous les arr\u00eats de travail, afin de respecter le secret m\u00e9dical. Mais ce n\u2019est pas ce qui est pr\u00e9vu dans le nouveau dispositif : les agents publics, comme tous les salari\u00e9s, devront effectuer leurs d\u00e9marches \u00e0 partir de la plateforme \u00ab declare.ameli.fr \u00bb.<\/p>\n\n\n\n

En cas de sympt\u00f4mes de la Covid19, l\u2019agent public remplit le formulaire en ligne de la CNAM, sur la plateforme \u00ab declare.ameli.fr \u00bb et s\u2019engage \u00e0 effectuer un test de d\u00e9tection dans un d\u00e9lai de deux jours. Si, ce n\u2019est pas fait, quelle qu\u2019en soit la raison, il est consid\u00e9r\u00e9 comme \u00e9tant en absence injustifi\u00e9e !<\/p>\n\n\n\n

En cas de test positif, c\u2019est encore sur la plateforme \u00ab declare.ameli.fr \u00bb que l\u2019agent peut obtenir, sans consultation m\u00e9dicale, un arr\u00eat de travail de 7 jours sans jour de carence.<\/p>\n\n\n\n

Ce traitement informatis\u00e9 des arr\u00eats de travail, ajout\u00e9 au traitement automatis\u00e9 de donn\u00e9es \u00e0 caract\u00e8re personnel dans le cadre de la campagne de vaccination contre la Covid19 (d\u00e9cret n\u00b0 2020-1690), enfonce un s\u00e9rieux coin dans le respect du secret m\u00e9dical.<\/p>\n\n\n\n

Tout \u00e7a pour \u00e9viter la suspension du jour de carence pour toutes les pathologies !<\/p>\n\n\n\n

Une fen\u00eatre d\u2019\u00e0 peine trois mois<\/h3>\n\n\n\n

Le dispositif n\u2019organise ni suspension du jour de carence, ni compensation, pour les agents victimes de la Covid19, entre la fin du premier \u00e9tat d\u2019urgence et l\u2019entr\u00e9e en vigueur du d\u00e9cret du 8 janvier 2021.<\/p>\n\n\n\n

Pire : le d\u00e9cret fixe d\u00e9j\u00e0 une date de fin de la suspension, le 31 mars 2021 !<\/strong><\/p>\n\n\n\n

Face \u00e0 toutes ces insuffisances, FO ne peut que r\u00e9affirmer son exigence d\u2019abrogation pure et simple du jour de carence !<\/strong><\/p>\n\n\n\n

Communiqu\u00e9 F\u00e9d\u00e9ration G\u00e9n\u00e9rale des Fonctionnaires Force Ouvri\u00e8re<\/a>T\u00e9l\u00e9charger<\/a><\/div>\n\"Facebook\"<\/a>\"twitter\"<\/a>\"mail\"<\/a>","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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