{"id":2861,"date":"2020-11-17T17:32:47","date_gmt":"2020-11-17T16:32:47","guid":{"rendered":"https:\/\/snudifo37.fr\/?p=2861"},"modified":"2020-11-17T17:32:48","modified_gmt":"2020-11-17T16:32:48","slug":"revalorisation-le-ministre-se-moque-de-nous","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/snudifo37.fr\/index.php\/2020\/11\/17\/revalorisation-le-ministre-se-moque-de-nous\/","title":{"rendered":"Revalorisation : le ministre se moque de nous !"},"content":{"rendered":"\n
\"F\u00e9d\u00e9ration
F\u00e9d\u00e9ration Nationale de l’Enseignement, de la Culture et de la Formation Professionnelle Force Ouvri\u00e8re<\/figcaption><\/figure><\/div>\n\n\n\n

Le ministre vient de faire ses annonces concernant la \u00ab revalorisation des enseignants<\/em> \u00bb dans le cadre du Grenelle. Il n\u2019a pas manqu\u00e9 une fois de plus d\u2019afficher son m\u00e9pris vis-\u00e0-vis des revendications, en faisant conna\u00eetre ses d\u00e9cisions dans un courrier envoy\u00e9 aux personnels, avant m\u00eame que la r\u00e9union avec les syndicats le 16 novembre soit termin\u00e9e. La forme rejoint le fond : pour FO, ses annonces tournent le dos \u00e0 l\u2019urgence d\u2019un rattrapage des pertes li\u00e9es au gel du point d\u2019indice.<\/p>\n\n\n\n

La majorit\u00e9 des personnels exclue de la revalorisation<\/h3>\n\n\n\n

Les mesures pr\u00e9sent\u00e9es excluent la plupart des personnels de toute revalorisation : rien par exemple pour les personnels administratifs de cat\u00e9gorie C qui en d\u00e9but de carri\u00e8re ont un salaire inf\u00e9rieur au SMIC ! Rien pour les personnels m\u00e9dico-sociaux ! Rien pour les AESH ! Ce n\u2019est pas acceptable !<\/p>\n\n\n\n

Des miettes de primes, et pas d\u2019augmentation indiciaire<\/h3>\n\n\n\n

Le gel du point d\u2019indice a entra\u00een\u00e9 une d\u00e9gradation importante du pouvoir d\u2019achat de l\u2019ensemble des personnels et une paup\u00e9risation d\u2019une partie d\u2019entre eux. Aujourd\u2019hui, pour retrouver la valeur du point d\u2019indice de janvier 2000, il faudrait augmenter celle-ci de 20%. Ce n\u2019est pas le choix fait par les gouvernements successifs qui pr\u00e9f\u00e8rent le saupoudrage de primes pour continuer leurs politiques d\u2019aust\u00e9rit\u00e9.<\/p>\n\n\n\n

Une prime \u00ab d\u2019attractivit\u00e9 \u00bb qui oppose les jeunes aux moins jeunes<\/h3>\n\n\n\n

Elle sera donn\u00e9e \u00e0 partir de mai 2021, aux enseignants jusqu’\u00e0 l’\u00e9chelon 7 inclus. Elle sera de 100 \u20ac nets par mois \u00e0 l’\u00e9chelon 1, de 89 \u20ac \u00e0 l’\u00e9chelon 3 et sera d\u00e9gressive jusqu’\u00e0 35 \u20ac par mois aux \u00e9chelons 6 et 7. Au-del\u00e0, les personnels ne toucheront rien.
Les personnels contractuels toucheront une prime inf\u00e9rieure de plusieurs centaines d\u2019euros \u00e0 celle des titulaires. En outre, cette prime ne saurait remplacer une titularisation permettant l\u2019acc\u00e8s au statut.<\/p>\n\n\n\n

Une prime d\u2019\u00e9quipement informatique de 150 euros\u2026 par an<\/h3>\n\n\n\n

Pour le ministre, ces 150 \u20ac par an suffiraient aux enseignants et PsyEN pour \u00ab acqu\u00e9rir ou renouveler en trois ans environ un \u00e9quipement informatique complet (ordinateur, logiciels, \u00e9ventuellement imprimante)<\/em> \u00bb. Moins d\u2019un euro par jour travaill\u00e9 : m\u00eame pas le prix d\u2019une baguette de pain ! 150 \u20ac pour solde de tout compte, alors que le ministre refuse toujours de participer aux frais engag\u00e9s par les personnels pendant la p\u00e9riode de confinement. Il n\u2019oublie pas de pr\u00e9ciser que cette prime serait allou\u00e9e dans un contexte de \u00ab n\u00e9cessit\u00e9 qui a \u00e9t\u00e9 renforc\u00e9e pendant la crise sanitaire, avec le d\u00e9veloppement de l\u2019enseignement \u00e0 distance<\/em> \u00bb : c\u2019est-\u00e0-dire un enseignement d\u00e9grad\u00e9 faisant exploser la charge de travail des personnels.<\/p>\n\n\n\n

Hors-Classe : une augmentation du taux de passage insuffisante<\/h3>\n\n\n\n

Sous couvert de revalorisation, le ministre projette de porter le taux de promotion \u00e0 la hors-classe de 17 % \u00e0 18 %. Le minist\u00e8re chiffre cette mesure \u00e0 4 millions en 2021, 11 millions ensuite. Mais rapport\u00e9e au nombre de professeurs et CPE, la faiblesse de cette enveloppe ne permet pas d\u2019augmenter de mani\u00e8re significative le taux. Cela ne remet, par ailleurs, pas en cause les conditions d\u2019acc\u00e8s \u00e0 la hors-classe cadr\u00e9es par PPCR, notamment le fait que les personnels mal \u00e9valu\u00e9s ne peuvent plus se rattraper, car leur appr\u00e9ciation reste grav\u00e9e dans le marbre.<\/p>\n\n\n\n

De vagues mesures cat\u00e9gorielles<\/h3>\n\n\n\n

Un budget de 45 millions y sera consacr\u00e9, sans que l\u2019on connaisse le d\u00e9tail de ces mesures, \u00e0 part la prime annuelle de 450 \u20ac pour les directeurs (qui correspond \u00e0 21 millions d\u2019euros), sachant que pour ces derniers une r\u00e9forme portant sur la direction d\u2019\u00e9cole est en projet.<\/p>\n\n\n\n

Sans contreparties, vraiment ?<\/h3>\n\n\n\n

Le ministre le dit lui-m\u00eame : \u00ab ces mesures ont \u00e9t\u00e9 prises dans le cadre d\u2019un travail global engag\u00e9 au sein du Grenelle de l\u2019\u00e9ducation<\/em> \u00bb. Elles sont en effet totalement imbriqu\u00e9es dans l\u2019agenda social minist\u00e9riel, qui pr\u00e9voit de r\u00e9viser les statuts et les missions \u00e0 travers des dizaines de groupes de travail. Toutes les propositions pr\u00e9sent\u00e9es s\u2019articulent pour remettre en cause les statuts particuliers pour y substituer un non-droit local o\u00f9 la carri\u00e8re des agents est \u00abmanag\u00e9e<\/em>\u00bb par un \u00abaccompagnement individuel et collectif<\/em>\u00bb, dans la logique de PPCR, de la loi de transformation de la fonction publique et de la r\u00e9forme territoriale (destruction des CAP, GRH de proximit\u00e9, r\u00e9forme des concours enseignants, Loi Rilhac, fusion des corps d\u2019inspection,\u2026) Il s\u2019agit bien, sous couvert de \u00ab revalorisation <\/em>\u00bb, de poursuivre la d\u00e9r\u00e9glementation des missions et la casse des statuts des personnels.<\/p>\n\n\n\n

La FNEC FP-FO n\u2019apporte aucune caution \u00e0 ce march\u00e9 de dupes<\/h3>\n\n\n\n

La FNEC FP-FO maintiendra en toute ind\u00e9pendance, quoi qu\u2019en dise le ministre, la revendication d\u2019augmentation g\u00e9n\u00e9rale des salaires maintenant : int\u00e9gration des 49 points d\u2019indices nets suppl\u00e9mentaires (+183\u20ac comme les personnels hospitaliers), dans la grille de tous les personnels titulaires sans contrepartie, et ouverture imm\u00e9diate de n\u00e9gociations en vue d\u2019un rattrapage de la perte de pouvoir d\u2019achat subie depuis 2000, soit 20% d\u2019augmentation de la valeur du point d\u2019indice. La FNEC FP-FO n\u2019acceptera aucune remise en cause de nos statuts.<\/p>\n\n\n\n

Montreuil, le 17 novembre 2020<\/em><\/p>\n\n\n\n

20-11-17-Communique-FNEC-FP-FO-Revalorisation-le-ministre-se-moque-de-nous<\/a>T\u00e9l\u00e9charger<\/a><\/div>\n\"Facebook\"<\/a>\"twitter\"<\/a>\"mail\"<\/a>","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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