{"id":2741,"date":"2020-11-01T14:01:38","date_gmt":"2020-11-01T13:01:38","guid":{"rendered":"https:\/\/snudifo37.fr\/?p=2741"},"modified":"2020-11-01T14:01:39","modified_gmt":"2020-11-01T13:01:39","slug":"aesh-suite-a-nos-interventions-le-ministere-retablit-enfin-lindemnite-compensatrice-csg","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/snudifo37.fr\/index.php\/2020\/11\/01\/aesh-suite-a-nos-interventions-le-ministere-retablit-enfin-lindemnite-compensatrice-csg\/","title":{"rendered":"AESH : Suite \u00e0 nos interventions, le minist\u00e8re r\u00e9tablit enfin l\u2019indemnit\u00e9 compensatrice CSG"},"content":{"rendered":"\n

L’augmentation de la CSG au 1er janvier 2018 entra\u00eenait, pour l\u2019ensemble des personnels, une baisse de salaire. La FNEC FP-FO, avec la FGF-FO, a exig\u00e9 une compensation.<\/p>\n\n\n\n

Une indemnit\u00e9 compensatrice a \u00e9t\u00e9 instaur\u00e9e pour les fonctionnaires et les agents non-titulaires recrut\u00e9s avant le 1er janvier 2018.<\/p>\n\n\n\n

Or les non-titulaires en renouvellement de contrat en septembre 2018 se sont vus refuser cette indemnit\u00e9 compensatrice. Pour un AESH, la baisse de salaire repr\u00e9sente 0,92% de leur traitement brut, soit, pour un contrat de 24h, une centaine d\u2019euros par an !
La FNEC FP-FO est intervenue aupr\u00e8s du minist\u00e8re d\u00e8s d\u00e9cembre 2018 et \u00e0 de nombreuses reprises par la suite pour que cette indemnit\u00e9 compensatrice soit vers\u00e9e pour tous les non-titulaires en renouvellement de contrat et en particulier pour les AESH, particuli\u00e8rement pr\u00e9caires.<\/p>\n\n\n\n

Lors du comit\u00e9 technique minist\u00e9riel de janvier 2019, le minist\u00e8re nous avait donn\u00e9 une r\u00e9ponse de principe favorable sans que cela ait \u00e9t\u00e9 suivi d’effet, le minist\u00e8re des finances bloquant cette d\u00e9cision.<\/p>\n\n\n\n

Plus d\u2019un an et demi plus tard, le minist\u00e8re vient d\u2019envoyer des directives afin de mettre en place le versement de cette indemnit\u00e9 compensatrice CSG pour les AESH.<\/p>\n\n\n\n

Toutefois, les conditions fix\u00e9es par le minist\u00e8re sont tr\u00e8s restrictives. Pour la toucher, il faut \u00eatre en contrat actuellement et avoir \u00e9t\u00e9 en contrat sign\u00e9 avant le 1 er janvier 2018. Il ne doit pas y avoir interruption avec les contrats suivants. Si un contrat se termine au 31 ao\u00fbt, le contrat suivant doit commencer au 1 er septembre suivant. FO intervient pour qu\u2019aucun AESH ne soit l\u00e9s\u00e9, y compris ceux qui ne sont plus actuellement en contrat.<\/p>\n\n\n\n

Pour en savoir plus, contactez FO !<\/p>\n\n\n\n

FO continue \u00e0 demander la hausse des salaires et un vrai statut. L\u2019indemnit\u00e9 de 600\u20ac pour les AESH r\u00e9f\u00e9rents, instaur\u00e9e par le d\u00e9cret n\u00b0 2020-1287 du 23 octobre 2020 est loin de r\u00e9pondre aux revendications. C’est une indemnit\u00e9 qui ne sera vers\u00e9e qu’\u00e0 une infime partie des personnels, par ailleurs amen\u00e9s \u00e0 devenir des VRP des PIALs et \u00e0 prendre en charge des t\u00e2ches et des responsabilit\u00e9s sans commune mesure avec le montant de l’indemnit\u00e9.<\/p>\n\n\n\n

La FNEC FP-FO invite les personnels \u00e0 se r\u00e9unir pour dresser la liste des revendications :<\/p>\n\n\n\n