Deux groupes de travail ont \u00e9t\u00e9 r\u00e9unis pour pr\u00e9senter aux f\u00e9d\u00e9rations syndicales les mesures salariales du \u00ab Grenelle des professeurs \u00bb. Toutes les annonces seront faites par le ministre dans la semaine du 9 novembre. L\u2019enveloppe budg\u00e9taire dont dispose le minist\u00e8re s\u2019\u00e9l\u00e8ve \u00e0 400 millions d\u2019euros en 2021 et 500 millions ensuite. Elle se d\u00e9cline en 4 parties<\/p>\n\n\n\n
Le minist\u00e8re a pr\u00e9sent\u00e9 sa \u00ab prime d\u2019attractivit\u00e9 \u00bb. Elle ne s\u2019appliquera, \u00e0 la marge, qu\u2019aux d\u00e9buts de carri\u00e8re (22 % \u00e033 % des professeurs des \u00e9coles ou PsyEN en fonction du scenario retenu) de mani\u00e8re d\u00e9gressive (de 135 \u20ac \u00e0 14 \u20ac net par mois). Rien pour les autres PE et les autres PsyEN ! Rien pour les AESH ! Rien pour les instituteurs !<\/p>\n\n\n\n
Les personnels hospitaliers ont, par leur mobilisation, obtenu 183\u20ac net d\u2019augmentation indiciaire soit une hausse du budget pour leur r\u00e9mun\u00e9ration de 7,5 milliards \u2026 \u00e0 mettre en comparaison avec les 260 millions propos\u00e9s \u00e0 l\u2019Education nationale !<\/p>\n\n\n\n
FO a rappel\u00e9 ses revendications et ne choisira pas entre les scenarii propos\u00e9s car aucun ne r\u00e9pond \u00e0 l\u2019urgence salariale point\u00e9e par l\u2019ensemble des personnels. Cette \u00ab prime d\u2019attractivit\u00e9<\/em> \u00bb que le minist\u00e8re n\u2019ose m\u00eame plus appeler, et pour cause, \u00ab revalorisation \u00bb ou augmentation de salaire est, pour le SNUDI-FO, une provocation !<\/p>\n\n\n\n Par ailleurs, le gouvernement propose une prime informatique de 150 \u20ac par an attribu\u00e9e \u00ab aux seuls professeurs exer\u00e7ant devant \u00e9l\u00e8ves<\/em> \u00bb. Les AESH en seraient donc exclus. Quant aux enseignants de RASED ou aux PsyEN, le minist\u00e8re n\u2019a pas r\u00e9pondu aux interrogations de la FNEC FP-FO : l\u2019incertitude demeure\u2026<\/p>\n\n\n\n Par ailleurs, \u00e0 l\u2019heure o\u00f9 le ministre promeut le travail \u00e0 distance, comment pourrait-il utiliser cette \u00ab prime \u00bb ? En tout \u00e9tat de cause, pour le SNUDI-FO, elle ne doit pas servir de pr\u00e9texte \u00e0 la g\u00e9n\u00e9ralisation du t\u00e9l\u00e9-enseignement ou du t\u00e9l\u00e9travail d\u00e9r\u00e9glement\u00e9.<\/p>\n\n\n\n Le minist\u00e8re a indiqu\u00e9 qu\u2019une partie des 51 millions d\u2019\u20ac d\u00e9volus aux mesures cat\u00e9gorielles serait consacr\u00e9e aux directeurs. Le repr\u00e9sentant du ministre a indiqu\u00e9 \u00ab qu\u2019il ne serait pas fait moins pour les directeurs que cette ann\u00e9e<\/em> \u00bb tout en pr\u00e9cisant que la prime exceptionnelle de 450 \u20ac octroy\u00e9e en 2020 aux directeurs en exercice a co\u00fbt\u00e9 21 millions.<\/p>\n\n\n\n Sachant que cette enveloppe de 51 millions doit aussi \u00eatre utilis\u00e9e pour d\u2019autres cat\u00e9gories de personnels (chefs d\u2019\u00e9tablissements, personnels m\u00e9dico-sociaux\u2026), il y a fort \u00e0 parier que la \u00ab revalorisation \u00bb des directeurs n\u2019exc\u00e8dera gu\u00e8re les 450 \u20ac par an, soit 37,50 \u20ac par mois !<\/p>\n\n\n\n Au vu de la d\u00e9gradation sans pr\u00e9c\u00e9dent des conditions de travail des directeurs ces derni\u00e8res ann\u00e9es et alors que le ministre persiste \u00e0 rester sourds aux revendications en termes d\u2019augmentation des quotit\u00e9s de d\u00e9charges et d\u2019all\u00e8gement des t\u00e2ches, la proposition minist\u00e9rielle est d\u00e9risoire ! Le SNUDI-FO maintient sa revendication : 100 points d\u2019indice pour tous les directeurs !<\/p>\n\n\n\n Le taux de promotion \u00e0 la hors-classe passerait de 17 % \u00e0 18 % des promouvables.<\/p>\n\n\n\n Pour autant, avec la logique du PPCR, que FO a combattu, de nombreux PE et PsyEN sont toujours exclus du passage \u00e0 la hors classe (ex-instituteurs, coll\u00e8gues mal \u00e9valu\u00e9s et qui ne peuvent plus se rattraper car leur appr\u00e9ciation est grav\u00e9e dans le marbre). Rien n\u2019est pr\u00e9vu pour rem\u00e9dier \u00e0 ces injustices.<\/p>\n\n\n\n De plus, la faiblesse de l\u2019enveloppe (4 millions en 2021, 11 millions ensuite) ne permettra pas un rattrapage significatif du taux de passage \u00e0 la hors classe. La FNEC FP-FO a interpel\u00e9 le minist\u00e8re sur la cr\u00e9ation du 7 \u00e8me \u00e9chelon de la hors classe \u00e0 partir de janvier 2021. Le minist\u00e8re a indiqu\u00e9 que cette mesure \u00e9tait encore \u00e0 l\u2019\u00e9tude.<\/p>\n\n\n\n Le minist\u00e8re indique dans les diff\u00e9rents documents pr\u00e9paratoires aux groupes de travail sur la carri\u00e8re que \u00ab l\u2019un des objectifs du Grenelle de l\u2019Education est de transformer en profondeur la gestion des ressources humaines du minist\u00e8re \u00bb. Questionn\u00e9 en ce sens par la FNEC FP-FO, le repr\u00e9sentant du ministre a confirm\u00e9 la volont\u00e9 minist\u00e9rielle de repositionner les rendez-vous carri\u00e8re pour leur donner plus de sens d\u2019un point de vue ressources humaines, notamment en d\u00e9veloppant l\u2019accompagnement qui d\u00e9coule du d\u00e9cret PPCR combattu par FO.<\/p>\n\n\n\n L\u2019accompagnement PPCR serait ainsi renforc\u00e9, g\u00e9n\u00e9ralisant par exemple les \u00e9valuations d\u2019\u00e9cole ou les formations en \u00ab constellations \u00bb rejet\u00e9es par les personnels. Il est \u00e9galement indiqu\u00e9 dans les documents pr\u00e9paratoires qu\u2019en lien avec la RH de proximit\u00e9, ces accompagnements pourraient d\u00e9boucher sur des \u00ab r\u00e9orientations \u00bb voire des licenciements pour insuffisance professionnelle. La FNEC FP-FO a pour sa part indiqu\u00e9 qu\u2019elle n\u2019acceptera aucune remise en cause de notre statut.<\/p>\n\n\n\n Pour le SNUDI-FO, le compte n\u2019y est pas, loin de l\u00e0. De plus, les menaces qui se profilent contre notre statut et notre d\u00e9roulement de carri\u00e8re sont inacceptables.<\/p>\n\n\n\n Le SNUDI-FO revendique :<\/strong><\/p>\n\n\n\n Le SNUDI-FO invite les personnels \u00e0 se r\u00e9unir dans les \u00e9coles, dans les r\u00e9unions syndicales, et \u00e0 discuter des moyens de faire aboutir leurs revendications.<\/strong><\/p>\n\n\n\n Montreuil, le 22 octobre 2020<\/em><\/p>\n\n\n\n Deux groupes de travail ont \u00e9t\u00e9 r\u00e9unis pour pr\u00e9senter aux f\u00e9d\u00e9rations syndicales les mesures salariales du \u00ab Grenelle des professeurs \u00bb. Toutes les annonces seront faites par le ministre dans la semaine du 9 novembre. L\u2019enveloppe budg\u00e9taire dont dispose le minist\u00e8re s\u2019\u00e9l\u00e8ve \u00e0 400 millions d\u2019euros en 2021 et 500 millions ensuite.<\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":1706,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[7],"tags":[150,34,690,751,96,444,460,20,178],"class_list":["post-2696","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-syndicat","tag-150","tag-blanquer","tag-carriere","tag-grenelle","tag-hors-classe","tag-menaces","tag-prime","tag-snudi-fo","tag-statut"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/snudifo37.fr\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/2696","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/snudifo37.fr\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/snudifo37.fr\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/snudifo37.fr\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/snudifo37.fr\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=2696"}],"version-history":[{"count":1,"href":"https:\/\/snudifo37.fr\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/2696\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":2698,"href":"https:\/\/snudifo37.fr\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/2696\/revisions\/2698"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/snudifo37.fr\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/media\/1706"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/snudifo37.fr\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=2696"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/snudifo37.fr\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=2696"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/snudifo37.fr\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=2696"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}Une prime informatique insuffisante et dangereuse<\/h3>\n\n\n\n
Une aum\u00f4ne pour les directeurs<\/h3>\n\n\n\n
De nombreux PE toujours exclus du passage \u00e0 la hors classe<\/h3>\n\n\n\n
Les menaces sur nos statuts et notre d\u00e9roulement de carri\u00e8re bien confirm\u00e9es<\/h3>\n\n\n\n