Dans un groupe de travail du CHSCT minist\u00e9riel, les repr\u00e9sentants du personnel dont ceux de la FNEC FP-FO ont tent\u00e9 d\u2019\u00e9claircir la situation qui est r\u00e9serv\u00e9e \u00e0 certains personnels.<\/p>\n\n\n\n
FO : <\/strong>Dans le cas o\u00f9 un personnel contracterait le COVID, quelle serait sa position administrative ?<\/em> FO :<\/strong> Quelle serait la position administrative des personnels suspect\u00e9s mais pas d\u00e9tect\u00e9s positifs ?<\/em> La DGRH indique qu\u2019elle va r\u00e9diger une note.<\/p>\n\n\n\n Comment comprendre ? Un personnel pour lequel il y a suspicion de COVID peut-\u00eatre plac\u00e9 en ASA, sans perte de salaire ni de droit \u00e0 cong\u00e9. Un personnel test\u00e9 positif doit demander \u00e0 son m\u00e9decin de le placer en arr\u00eat maladie, ce qui remet en cause ses droits \u00e0 cong\u00e9 et impacte son salaire avec le jour de carence.<\/p>\n\n\n\n Rappelons que pour les personnels contractuels (enseignants, administratifs, AED et AESH), s\u2019ils ont moins de 4 mois d\u2019anciennet\u00e9 de service, c\u2019est l\u2019int\u00e9gralit\u00e9 de leur salaire qui ne leur sera pas vers\u00e9 par l\u2019Etat employeur durant toute la dur\u00e9e de leur isolement : les indemnit\u00e9s journali\u00e8res (50% du salaire de base) ne seront vers\u00e9es qu\u2019apr\u00e8s 3 jours de d\u00e9lai de carence. C\u2019est donc la double peine qui s\u2019applique \u00e0 des personnels d\u00e9j\u00e0 tr\u00e8s pr\u00e9caires.<\/p>\n\n\n\n Devant la protestation de FORCE OUVRIERE, le repr\u00e9sentant du ministre indique : \u00ab On peut demander l\u2019abandon du jour de carence mais cela ne servira \u00e0 rien, ce n\u2019est pas de notre responsabilit\u00e9, et je doute que cette d\u00e9cision soit prise. Il y a une responsabilit\u00e9 individuelle.<\/em> \u00bb<\/p>\n\n\n\n Pour la FNEC FP-FO ces r\u00e9ponses sont insupportables.<\/strong><\/p>\n\n\n\n Alors que le gouvernement continue de fermer des postes dans les h\u00f4pitaux, ne fournit pas les masques EPI pr\u00e9vus par la l\u00e9gislation du travail, ne teste pas les personnels, confirme le jour de carence, ce serait maintenant aux personnels, au nom de la \u00ab responsabilit\u00e9 individuelle \u00bb, de se d\u00e9clarer eux-m\u00eames positifs et de demander \u00e0 \u00eatre plac\u00e9s en arr\u00eat maladie, m\u00eame si leur salaire en est impact\u00e9 !<\/p>\n\n\n\n Le gouvernement doit abroger le jour de carence, et r\u00e9tablir le droit \u00e0 la reconnaissance de la maladie contract\u00e9e en service sans le taux d\u2019IPP minimal de 25%.<\/strong><\/p>\n\n\n\n \u00e0 Montreuil, le 4 septembre 2020<\/em><\/p>\n\n\n\n Dans un groupe de travail du CHSCT minist\u00e9riel, les repr\u00e9sentants du personnel dont ceux de la FNEC FP-FO ont tent\u00e9 d\u2019\u00e9claircir la situation qui est r\u00e9serv\u00e9e \u00e0 certains personnels.<\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":2516,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[531,7],"tags":[150,636,490,519,754,495,498],"class_list":["post-2546","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-epidemie-coronavirus","category-syndicat","tag-150","tag-asa","tag-coronavirus","tag-covid-19","tag-isolement","tag-jour-de-carence","tag-quatorzaine"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/snudifo37.fr\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/2546","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/snudifo37.fr\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/snudifo37.fr\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/snudifo37.fr\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/snudifo37.fr\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=2546"}],"version-history":[{"count":1,"href":"https:\/\/snudifo37.fr\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/2546\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":2548,"href":"https:\/\/snudifo37.fr\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/2546\/revisions\/2548"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/snudifo37.fr\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/media\/2516"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/snudifo37.fr\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=2546"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/snudifo37.fr\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=2546"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/snudifo37.fr\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=2546"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}
Minist\u00e8re : <\/strong>Si le test est positif, alors il faut un arr\u00eat de travail par le m\u00e9decin. Il se voit appliquer le jour de carence.<\/em><\/p>\n\n\n\n
MEN : <\/strong>Les personnels en attente de test sont soit en t\u00e9l\u00e9travail, soit en Autorisation Sp\u00e9ciale d\u2019Absence.<\/em><\/p>\n\n\n\n