{"id":2359,"date":"2020-06-06T13:36:42","date_gmt":"2020-06-06T11:36:42","guid":{"rendered":"http:\/\/snudifo37.fr\/?p=2359"},"modified":"2020-06-06T13:36:43","modified_gmt":"2020-06-06T11:36:43","slug":"carrieres-promotions-le-gouvernement-poursuit-son-offensive-contre-le-paritarisme-et-les-statuts","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/snudifo37.fr\/index.php\/2020\/06\/06\/carrieres-promotions-le-gouvernement-poursuit-son-offensive-contre-le-paritarisme-et-les-statuts\/","title":{"rendered":"Carri\u00e8res, promotions : le gouvernement poursuit son offensive contre le paritarisme et les statuts"},"content":{"rendered":"\n
\"F\u00e9d\u00e9ration
F\u00e9d\u00e9ration Nationale de l’Enseignement, de la Culture et de la Formation Professionnelle Force Ouvri\u00e8re<\/figcaption><\/figure><\/div>\n\n\n\n

Dans un contexte d\u2019offensive tous azimuts contre les statuts des personnels de l\u2019Education nationale, la DGRH a convoqu\u00e9 le 3 juin 2020 les organisations syndicales pour pr\u00e9senter les lignes directrices de gestion (LDG) en ce qui concerne la carri\u00e8re des personnels. Il s\u2019agit du deuxi\u00e8me volet de l\u2019application dans l\u2019Education nationale de la Loi sur la Transformation de la Fonction Publique apr\u00e8s celui sur la mobilit\u00e9 des personnels.<\/p>\n\n\n\n

Il est clair que le ministre tente d\u2019acc\u00e9l\u00e9rer le processus de destruction des statuts en supprimant ni plus ni moins les Commissions Administratives paritaires (CAP) ainsi que le r\u00f4le de d\u00e9fense des personnels des repr\u00e9sentants syndicaux. Le gouvernement poursuit les mesures de la loi de Transformation de la Fonction publique. Il s\u2019agit de dupliquer dans la Fonction publique, les mesures iniques de la loi El Khomri et des ordonnances Travail. Ce choix assum\u00e9 par J-M. Blanquer r\u00e9v\u00e8le le peu de consid\u00e9ration \u00e0 l\u2019\u00e9gard des personnels, voire son m\u00e9pris.<\/p>\n\n\n\n

Il souhaite d\u00e9poss\u00e9der les CAP de leur comp\u00e9tence de contr\u00f4le sur les op\u00e9rations de carri\u00e8re. La m\u00e9canique est la m\u00eame que pour les op\u00e9rations de mutations. Elle est simple, l\u2019administration ne pr\u00e9sentera dor\u00e9navant aux organisations syndicales que les grandes orientations d\u2019\u00e9volution de la carri\u00e8re, et cela pour une dur\u00e9e de 5 ans ! Ces lignes directrices confirment et p\u00e9rennisent PPCR en poursuivant la destruction des statuts, en instaurant une relation de gr\u00e9 \u00e0 gr\u00e9 entre l\u2019administration et les agents. La fin des CAP, unique garantie de transparence, c\u2019est la fin programm\u00e9e du paritarisme.<\/p>\n\n\n\n

Comme le d\u00e9nonce la FNEC-FP-FO depuis la parution de la loi, ces LDG ne garantiront en rien une carri\u00e8re d\u00e9velopp\u00e9e sur deux grades, notamment pour les personnels entrant dans une deuxi\u00e8me carri\u00e8re ou lors de reclassements d\u00e9savantageux. Les avis pour la hors-classe resteront p\u00e9rennes et continueront de bloquer les avancements, de promouvoir le client\u00e9lisme. Ce n\u2019est pas cela le statut de la Fonction publique d\u2019Etat.<\/p>\n\n\n\n

La FNEC-FP-FO a d\u00e9nonc\u00e9 des proc\u00e9dures qui introduisent des crit\u00e8res obscurs bien \u00e9loign\u00e9s du statut et des missions tels que la diversit\u00e9 des parcours ou l\u2019implication au profit de l\u2019institution. Ils ouvrent la porte \u00e0 la mobilit\u00e9 forc\u00e9e, \u00e0 la partialit\u00e9 et \u00e0 un traitement des carri\u00e8res par la RH de proximit\u00e9. De plus, le texte consacre le ratio inadapt\u00e9 des 80\/20 pour le troisi\u00e8me grade, la classe exceptionnelle.<\/p>\n\n\n\n

Le projet de LDG, qui insiste sur le caract\u00e8re indicatif du bar\u00e8me, \u00e9carte \u00e9galement, contrairement \u00e0 ce qui avait \u00e9t\u00e9 annonc\u00e9, toute possibilit\u00e9 de recours administratif appuy\u00e9 par les organisations syndicales. On voudrait les faire dispara\u00eetre qu\u2019on ne s\u2019y prendrait pas autrement ! Toutefois, pouss\u00e9e par FO, l\u2019administration a reconnu le caract\u00e8re opposable des LDG.<\/p>\n\n\n\n

Dans son volet accompagnement, le texte ent\u00e9rine la remise en cause de la formation continue bas\u00e9e sur le volontariat qui devient un continuum de formations, un outil pour peser sur les carri\u00e8res tout en se d\u00e9barrassant de la libert\u00e9 p\u00e9dagogique des enseignants.<\/p>\n\n\n\n

Le ministre J-M Blanquer veut aller tr\u00e8s vite : toutes les r\u00e9unions doivent avoir lieu avant le 14 juillet pour une pr\u00e9sentation au CTM de septembre.<\/p>\n\n\n\n

Ce texte n\u2019est pas acceptable, il poursuit la destruction des statuts, l\u2019individualisation des carri\u00e8res.<\/p>\n\n\n\n

Au moment o\u00f9 le gouvernement tente de calmer la col\u00e8re par l\u2019aum\u00f4ne de quelques primes \u00e0 g\u00e9om\u00e9trie variable, au moment o\u00f9 le ministre Blanquer veut reprendre les discussions sur la pseudo-revalorisation des enseignants, la FNEC FP-FO r\u00e9affirme qu\u2019il n\u2019y a pas d\u2019autres solutions que l\u2019augmentation g\u00e9n\u00e9rale des salaires par une revalorisation du point d\u2019indice \u00e0 hauteur de 18%. Les personnels ne veulent pas d\u2019une carri\u00e8re tronqu\u00e9e, des salaires de mis\u00e8re. Ils ne veulent pas des miettes de primes qui opposeraient les uns aux autres !<\/p>\n\n\n\n

Comme les hospitaliers qui seront en gr\u00e8ve et en manifestations le 16 juin, les personnels de l\u2019Education nationale ont les m\u00eames revendications :<\/p>\n\n\n\n