{"id":2073,"date":"2020-04-09T18:44:56","date_gmt":"2020-04-09T16:44:56","guid":{"rendered":"http:\/\/snudifo37.fr\/?p=2073"},"modified":"2020-04-09T18:46:02","modified_gmt":"2020-04-09T16:46:02","slug":"le-situation-exceptionnelle-impose-le-maintien-des-regles-du-mouvement","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/snudifo37.fr\/index.php\/2020\/04\/09\/le-situation-exceptionnelle-impose-le-maintien-des-regles-du-mouvement\/","title":{"rendered":"La situation exceptionnelle impose le maintien des r\u00e8gles du mouvement !"},"content":{"rendered":"\n

Le mouvement intra-d\u00e9partemental des personnels du premier degr\u00e9 s\u2019ouvre bient\u00f4t dans les d\u00e9partements.<\/p>\n\n\n\n

Dans la situation particuli\u00e8re de confinement dans laquelle nous nous trouvons, les personnels s\u2019inqui\u00e8tent, \u00e0 juste titre, pour leur future affectation \u00e0 la rentr\u00e9e prochaine. Alors que le ministre entend continuer \u00e0 appliquer la loi Dussopt de transformation de la fonction publique au mouvement, les personnels veulent que leur droit \u00e0 mutation soit respect\u00e9, que l\u2019\u00e9galit\u00e9 de traitement des participants au mouvement soit assur\u00e9e, que les situations particuli\u00e8res ouvrant droit \u00e0 bonification (priorit\u00e9 m\u00e9dicale notamment) soient bien prises en compte.<\/p>\n\n\n\n

Notre f\u00e9d\u00e9ration, la FNEC FP-FO a \u00e9crit au ministre le 8 avril :<\/p>\n\n\n\n

\u00ab Comment comprendre que l\u2019\u00e9tat d\u2019urgence sanitaire soit mis en avant pour justifier des mesures d\u2019exception telles que la r\u00e9organisation des cong\u00e9s des agents, ou la g\u00e9n\u00e9ralisation du contr\u00f4le continu pour les examens, alors que les mesures d\u2019urgence et de bon sens demand\u00e9es par les personnels et leurs syndicats ne sont toujours pas prises en compte ?<\/em>
La suppression des comp\u00e9tences des CAP alourdit consid\u00e9rablement le travail des personnels administratifs. Une mesure de bon sens s’impose : permettre aux syndicats de faire leur travail de contr\u00f4le a priori et a posteriori, d\u2019acc\u00e9der \u00e0 tous les documents relatifs aux mutations (tableaux de mutations avec les situations individuelles et collectives) : cela soulagerait les personnels administratifs et permettrait d\u2019apporter la garantie aux personnels que l\u2019\u00e9galit\u00e9 est respect\u00e9e. Cela mettrait fin \u00e0 toute suspicion de discrimination ou de pratiques discr\u00e9tionnaires, en particulier dans cette situation de confinement.<\/em>
Nous rappelons \u00e9galement notre opposition \u00e0 toutes formes de profilage de postes. Compte tenu de la situation de confinement, de l\u2019impossibilit\u00e9 pour les personnels et l\u2019administration d\u2019organiser les entretiens, nous demandons l\u2019abandon des postes \u00e0 profil et la nomination au bar\u00e8me.<\/em> \u00bb<\/p>\n\n\n\n

Pour le SNUDI-FO, il n\u2019est pas possible d\u2019engager \u00e0 marche forc\u00e9e les op\u00e9rations de mutations intra-d\u00e9partementales du premier degr\u00e9, dans le cadre nouveau et impos\u00e9 de la loi de transformation de la fonction publique que nous contestons, avec la situation sanitaire que nous connaissons.<\/p>\n\n\n\n

En l\u2019absence de possibilit\u00e9 pour les personnels de contacter les services, d\u2019\u00eatre re\u00e7us pour pouvoir d\u00e9fendre individuellement leur situation, compte tenu de la situation exceptionnelle de confinement des personnels administratifs en charge de la gestion du mouvement, des mesures d\u2019urgence qui garantissent le bon fonctionnement du mouvement et l\u2019\u00e9galit\u00e9 de traitement des personnels doivent \u00eatre prises.<\/p>\n\n\n\n

Le SNUDI-FO revendique :<\/p>\n\n\n\n