{"id":1529,"date":"2020-01-12T20:54:26","date_gmt":"2020-01-12T19:54:26","guid":{"rendered":"http:\/\/snudifo37.fr\/?p=1529"},"modified":"2020-01-12T20:54:28","modified_gmt":"2020-01-12T19:54:28","slug":"rupture-conventionnelle-ou-comment-deguiser-les-licenciements-de-fonctionnaires","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/snudifo37.fr\/index.php\/2020\/01\/12\/rupture-conventionnelle-ou-comment-deguiser-les-licenciements-de-fonctionnaires\/","title":{"rendered":"Rupture conventionnelle ou comment d\u00e9guiser les licenciements de fonctionnaires"},"content":{"rendered":"\n

Une proc\u00e9dure extr\u00eamement rapide et d\u00e9finitive<\/h2>\n\n\n\n

L\u2019article 2 de ce d\u00e9cret pr\u00e9voit que \u00ab La rupture conventionnelle peut \u00eatre conclue \u00e0 l\u2019initiative du fonctionnaire ou de l\u2019administration, de l\u2019autorit\u00e9 territoriale ou de l\u2019\u00e9tablissement dont il rel\u00e8ve.<\/em> \u00bb.<\/p>\n\n\n\n

Ainsi, l\u2019agent concern\u00e9 re\u00e7oit alors, par lettre recommand\u00e9e, la demande de l\u2019employeur d\u2019une rupture conventionnelle. L\u2019agent est convoqu\u00e9 \u00e0 un entretien pr\u00e9alable. La signature de la convention peut intervenir au moins 15 jours francs apr\u00e8s l\u2019entretien. D\u00e8s lors, le fonctionnaire ne disposera plus que d\u2019un d\u00e9lai de quinze jours francs pour exercer son droit de r\u00e9tractation.<\/p>\n\n\n\n

Une fois tous ces d\u00e9lais ent\u00e9rin\u00e9s, l\u2019agent est radi\u00e9 des cadres et perd sa qualit\u00e9 de fonctionnaire.<\/p>\n\n\n\n

D\u00e8s lors, il ne pourra pas \u00eatre recrut\u00e9 en tant qu\u2019agent public dans la fonction publique dans les 6 ans qui suivent sauf \u00e0 devoir rembourser int\u00e9gralement l\u2019indemnit\u00e9 per\u00e7ue dans le cadre de sa rupture conventionnelle !<\/p>\n\n\n\n

Une indemnit\u00e9 qui se r\u00e9v\u00e8le inf\u00e9rieure \u00e0 celle des dispositifs existants comme l\u2019actuelle indemnit\u00e9 de d\u00e9part volontaire<\/h2>\n\n\n\n

C\u2019est le d\u00e9cret n\u00b02019-1596 qui s\u2019applique. Le montant act\u00e9 lors de la rupture d\u00e9pendra de l\u2019indice auquel l\u2019agent partira et de son anciennet\u00e9 dans la limite de 24 ans.<\/p>\n\n\n\n

Par exemple :<\/strong><\/p>\n\n\n\n

Un administratif cat\u00e9gorie C de 30 ans d\u2019anciennet\u00e9, \u00e9chelon 11 du garde AP 2\u00e8me classe, indice major\u00e9 418 percevra une indemnit\u00e9 minimum de 28 206 euros et maximum de 47 010 euros.<\/p>\n\n\n\n

Un professeur de 15 ans d\u2019anciennet\u00e9, 7\u00e8me \u00e9chelon de la classe normale, indice major\u00e9 511 percevra une indemnit\u00e9 minimum de 14 367 euros et maximum de 35 918 euros.<\/p>\n\n\n\n

A noter que, d\u2019apr\u00e8s nos premi\u00e8res estimations, l\u2019indemnit\u00e9 de la rupture conventionnelle sera au-dessous de celle de l\u2019indemnit\u00e9 de d\u00e9part volontaire.<\/p>\n\n\n\n

Par exemple :<\/strong><\/p>\n\n\n\n

Un PE au 4\u00e8me \u00e9chelon, indice major\u00e9 de 458, avec 6 ans d\u2019anciennet\u00e9 pouvait percevoir dans le cadre de l\u2019IDV d\u2019une indemnit\u00e9 maximale de 12 877 euros.<\/p>\n\n\n\n

Le m\u00eame PE percevra, dans le cadre d\u2019une rupture conventionnelle, entre 3219 euros et 12 877 euros.<\/p>\n\n\n\n

Ainsi, derri\u00e8re la rupture conventionnelle, c\u2019est bien la volont\u00e9 du gouvernement de se d\u00e9barrasser des fonctionnaires \u00e0 moindre co\u00fbt.<\/strong><\/p>\n\n\n\n

La porte ouverte \u00e0 toutes les pressions de l\u2019employeur<\/h2>\n\n\n\n


Il est indiqu\u00e9 dans les textes que cette proc\u00e9dure ne peut pas \u00eatre impos\u00e9e \u00e0 l\u2019une ou l\u2019autre des parties et qu\u2019elle doit r\u00e9sulter d\u2019un accord. Cependant, on est tr\u00e8s loin d\u2019une situation dans laquelle les agents publics et leur autorit\u00e9 hi\u00e9rarchique seraient sur un pied d\u2019\u00e9galit\u00e9 pour discuter d\u2019une rupture conventionnelle ! Aucun garde-fou r\u00e9glementaire n\u2019est pr\u00e9vu pour \u00e9viter les pressions et les d\u00e9stabilisations pour pousser les fonctionnaires \u00e0 quitter la fonction publique.<\/p>\n\n\n\n

Alors qu\u2019au quotidien, les personnels sont confront\u00e9s \u00e0 des conditions de travail et \u00e0 des pressions hi\u00e9rarchiques insupportables, il est \u00e9vident que cette rupture conventionnelle sera utilis\u00e9e par les employeurs pour d\u00e9stabiliser les agents et les pousser \u00e0 quitter la Fonction publique !<\/p>\n\n\n\n

La f\u00e9d\u00e9ration g\u00e9n\u00e9rale des fonctionnaires FO a vot\u00e9 contre ce projet et revendique le retrait de la loi de transformation de la fonction publique qui en est \u00e0 l\u2019origine.<\/strong><\/p>\n\n\n\n

La FNEC FP-FO est pleinement engag\u00e9e dans la gr\u00e8ve pour l\u2019abandon de la r\u00e9forme des retraites. Faire reculer le gouvernement sur sa r\u00e9forme des retraites, c\u2019est cr\u00e9er les conditions pour imposer le retrait des autres contre-r\u00e9formes et d\u00e9fendre notre statut de fonctionnaire d\u2019Etat.<\/strong><\/p>\n\n\n\n

Montreuil 8 janvier 2020<\/p>\n\"Facebook\"<\/a>\"twitter\"<\/a>\"mail\"<\/a>","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

Le d\u00e9cret 2019-1593 relatif \u00e0 la proc\u00e9dure de rupture conventionnelle dans la fonction publique est paru le 31 d\u00e9cembre 2019.<\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":0,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[7],"tags":[32,400,401,100,399,385,183,402,327,381],"class_list":["post-1529","post","type-post","status-publish","format-standard","hentry","category-syndicat","tag-fonction-publique","tag-fonctionnaire","tag-indemnite","tag-indemnites","tag-licenciement","tag-licenciements","tag-loi-transformation-fonction-publique","tag-pressions","tag-procedure","tag-rupture-conventionnelle"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/snudifo37.fr\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/1529","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/snudifo37.fr\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/snudifo37.fr\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/snudifo37.fr\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/snudifo37.fr\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=1529"}],"version-history":[{"count":1,"href":"https:\/\/snudifo37.fr\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/1529\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":1530,"href":"https:\/\/snudifo37.fr\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/1529\/revisions\/1530"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/snudifo37.fr\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=1529"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/snudifo37.fr\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=1529"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/snudifo37.fr\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=1529"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}